Hr állások, munkák

• Excelben riportokat, kimutatásokat készítesz
• Időadatokat rögzítesz, szabadságokat adminisztrálsz
• Több monitorral, digitális rendszerben dolgozol
• Vállalatirányítási és jegykezelő rendszereket kezelsz
• Napi szinten német nyelven kommunikálsz a munkavállalókkal, német kollégákkal

• A teljes HR és munkaügyi adminisztráció önálló kezelése
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások és kapcsolódó dokumentációk elkészítése, nyomon követése
• Egyszerűsített foglalkoztatással (EFO) kapcsolatos bejelentések és adminisztráció teljes körű intézése

• Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
• Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system

• Toborzási folyamat menedzselése (hirdetések feladása, interjúk szervezése, interjúztatás, ajánlatadás)
• Új belépők adminisztrációja, onboarding folyamatok koordinálása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
• HR adminisztratív feladatok ellátása

• HR folyamatok önálló menedzselése
• Dokumentumok nyilvántartása
• Kimutatások készítése
• Vendégek fogadása
• Beszerzések lebonyolítása
• Postakezelés
• Egyéb szervezési és adminisztrációs feladatok ellátása

• Az akadémiai terület HR folyamatainak teljes körű lebonyolítása, amely magában foglalja a teljes munkavállalói életciklust.
• Vezetők támogatása, kimutatások és HR riportok készítése.
• Kapcsolattartás és adatszolgáltatás társosztályok felé.

• A vállalat HR stratégiájának kialakítása és végrehajtása
• A toborzási és kiválasztási folyamatok kezelése
• Munkavállalói képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
• Bérezési és juttatási rendszerek kialakítása és karbantartása

• Teljes körű HR generalista feladatok ellátása a gyárban
• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (fizikai és szellemi állomány)
• Új belépők onboarding folyamatának szervezése és nyomon követése

Stabil, üzletközeli szerep a stratégiai HR működés támogatása: A HR Generalista kulcsszerepet játszik a HR Partneri szolgáltatások háttértámogatásában: pontos adminisztrációval, megbízható riportokkal és elemzésekkel járul hozzá a MOL Group stratégiai céljainak megvalósításához....

• Részvétel End‑to‑end toborzási folyamatban
• Toborzási folyamatok fejlesztése
• Álláshirdetések kezelése
• Állásbörzéken való részvétel
• Kapcsolattartás toborzó cégekkel
• A rendszer naprakészen tartása, adminisztráció
• Folyamatos együttműködés, adatszolgáltatás, támogatás
• Social Mediák használata

• szoros együttműködés a szakterületi vezetőkkel humánpolitikai kérdésekben;
• naprakész munkaügyi és munkajogi tanácsadás nyújtása a vezetők részére;
• új belépők és kilépők teljes körű ügyintézése;
• munkaviszonyok, megbízási szerződések, alkalmi- és diákmunkák dokumentációjának önálló elkészítése;

• Aktív részvétel a toborzásban és kiválasztásban
• Álláshirdetések szerkesztése, hirdetőfelületeken történő megjelenítése
• Jelöltek előszűrése, interjúk megszervezése és megtartása
• Állásajánlatok kiküldése
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása

• Kölcsönzött munkavállalókkal kapcsolatos munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása, segítségnyújtás a felmerülő kérdésekben
• Partneri igények folyamatos követése, azok teljesítése
• Statisztikák, kimutatások készítése
• Bérszámfejtés- előkészítése adminisztrációs szinten

• 1. Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére.
• 2. Felelősségteljes, precíz munkavégzés

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• A cégcsoport munkaügyi vonatkozású dokumentumainak elkészítése, karbantartása
• Munkavállalók részére A1 igazolás és TAJ kártya teljes körű ügyintézése
• Munkavállalók ki- és beléptetési folyamatainak intézése, illetve a munkaviszony megszüntetéssel kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása

• Provides Professional HR support: Supports recruitment, career and competence management, prepares documentation, and assists in compensation and headcount planning
• Facilitates Cross-Organizational Collaboration: Ensures effective information flow with HR teams and stakeholders

• Teljes körű könyvelés, éves beszámoló készítés • Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel • Bevallások, riportok, adatszolgáltatások, statisztikák készítése (hatóságok és ügyfelek felé) • Önállóan kell vinni egy kisebb cégekből álló portfóliót ...

• Finanszírozási és biztosítéki szerződések, kapcsolódó dokumentáció előkészítése, véleményezése
• Befektetési és ingatlanalapokhoz és alapkezelőkhöz kapcsolódó jogi dokumentumokban szerkesztés, abban való közreműködés (alapkezelési szabályzatok, szerződések)

• A bevásárlóközpont mindennapi működésének szervezése és irányítása
• Bérlőkkel való kapcsolattartás, ügyintézés
• Bérlői lista nyilvántartása, teljes adatbázis kezelése
• Szerződések kezelése
• Beszállítókkal való kapcsolattartás, ügyintézés
• Készpénzes számlák igazoltatása, kimutatása

• Coordinate HR related projects in connection with process development with the HUN HW Cloud Platform
• Effective cooperation with the company's management, headcount planning, recruitment schedule planning,collaborative interview