Hr állások, munkák

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

• Boltvezető helyettesítése
• Ügyfélkiszolgálás és értékesítés.
• Üzleti célok elérésének biztosítása
• Üzletünk szabályainak betartatása
• Üzletünk rendjének és tisztaságának fenntartása.

• A recepció koordinálása, valamint a recepcióhoz kapcsolódó észrevételek/kérések kivizsgálása, a recepció működésének folyamatos fejlesztése, hatékonyságának növelése.
• Beérkező telefonhívások fogadása, átirányítása a megfelelő kollégához vagy osztályhoz.
• Postai küldemények átvétele és rendszerezése.

· Szolgáltatási szerződések alapján ügyfélspecifikus számlák elkészítése · Munkavállalói költségek és teljesítmények figyelemmel kísérése, riportálása · Rendszeres és ad hoc riportok készítése a pénzügyi és üzleti csapatok számára · Kapcsolattartás a belső osztályokkal és az ügyfelekkel számlázási...

• Új potenciális partnerek felkutatása, új kapcsolatok kiépítése.
• Cég teljes szolgáltatás portfóliójának képviselete és az értékesítési célok elérése.
• Éves üzleti és költségtervek összeállítása, felelősségvállalás azok betartásáért.
• Erőforrások hatékony felhasználása és új ötletek alkalmazása.

• Külföldi munkavállalók napi munkájának támogatása, koordinálása
• Felmerülő problémák megoldásában való aktív közreműködés
• HR-es ügyfélszolgálat támogatása
• Aktív személyes kapcsolattartás a munkavállalókkal a napi munkavégzés során
• Fordítási feladatok (munkautasítások, belső dokumentumok) ellátása

• A vállalat HR-fókuszú szoftvermegoldásainak (pl. Anyway) fejlesztése és továbbfejlesztése
• Új funkciók tervezése, implementálása és dokumentálása
• Backend és frontend fejlesztési feladatokban való aktív részvétel

• Részvétel a napi szintű pénzügyi jellegű feladatok ellátásában
• Házi pénztár vezetése
• Szállítókkal és vevőkkel kapcsolatos kompenzálások ügykezelése, folyószámlák egyeztetése
• Vevőkkel szembeni követelések kezelése a könyvelő irányításával
• Vevői szerződések generálása, nyilvántartása,

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders

Develops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...

Handling payroll-related administration throughout the month (absences, allowances, benefits, deductions) Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information Supporting payroll-related documentation and filing Assisting with employment certificates and official statements...

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits.
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders.

A jogszabályi előírásoknak megfelelően az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos munkaügyi iratok elkészítése A munkavállalók munkaügyi adatainak naprakész nyilvántartása, kezelése a munkaügyi rendszerekben Különböző adatszolgáltatásokban való...

Support the HR team in all administrative matters...

• Providing support and guidance for employees and executives in all personnel-related matters.
• Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
• Establishing trustworthy and constructive collaboration with relevant departments and employee representation.

Acts as a strategic HR Business Partner for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards...

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció teljes körű intézése.
• Dolgozói személyi anyagok, nyilvántartások (bér-, jelenléti-, szabadságnyilvántartás) vezetése.
• Adatok előkészítése a bérszámfejtéshez, kapcsolattartás a könyveléssel/bérszámfejtővel.

• Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, Erstellung von Dientsverträgen, Meldungen an Behörden
• Mitarbeit bei HR-Reports & HR-Controlling

• Serve as the first point of contact for employees and managers, fostering a trusted and professional environment
• Coordinate, manage, and further develop core HR processes, including advising on HR policies, benefits, and employment conditions, and handling related escalations

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders

LEADERSHIP THAT SHAPES OPERATIONAL EXCELLENCE. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in...