Ha a megfelelő önéletrajzzal túljutottál az első szűrőn, következik egy talán még nagyobb kihívás: az állásinterjú.
Az állást hirdető cég munkatársa az állásinterjún méri fel, hogy szakmailag megfelelő vagy-e az adott munkakör betöltésére, valamint a személyiséged illeszkedik-e a vállalati kultúrába.
Ez remek lehetőség a felmerülő kérdéseket átbeszélni és megismerni mélyebben a munkakört, csapatot és magát a munkáltatót is.
Az interjúk jellemzően két vagy több körből tevődnek össze, amelyek során találkozhatsz a felvételivel foglalkozó szakemberekkel és szakmai vezetőkkel egyaránt. Az időpontegyeztetés során tájékoztatást kapsz az interjúfolyamatról, arról, hogy kikkel találkozol és miről lesz szó a beszélgetéseken. Amennyiben nem kapsz elegendő információt, nyugodtan kérdezz rá.
Az interjúkra mindenképpen érdemes alaposan felkészülni, ezt akár már pár nappal előtte is elkezdheted.
Gondold végig, milyen feladataid voltak eddig, milyen eredményeket értél el, valamint hogy mik lehetnek azok a szempontok, amik előkerülhetnek az interjún az adott munkáltatónál, munkakörnél.
Ha van olyan ismerősöd, akin keresztül bővebb háttérinformációkat tudsz szerezni, tedd meg. Minél több információval rendelkezel, annál biztosabban választod ki a legmegfelelőbb állást.
De nem elég ismerni a leendő munkáltatónkat, és utánanézni a lehetséges interjúkérdéseknek, érdemes átgondolni azt is, hogy mit viselj ezen a fontos alkalmon. Kényelmesen öltözz vagy csinosan? Viselhetsz lazább öltözéket? Milyen a túl merész smink? Férfiaknál kötelező a nyakkendő? Minden kérdésre választ adunk stílustanácsadói segítséggel. Ha megvan az ideális állásinterjús szett, készülj fel fejben is! Gondold át, milyen témák merülhetnek fel: bár egyre kevesebb a tabu téma az állásinterjúkon, és a szigorú illemszabályok is lazulnak, ez a 10 dolog még mindig abszolút kerülendő. Manapság a mesterséges intelligencia elterjedésével újabb interjútípusokkal is találkozhatsz, de nem kell aggódnod, összefoglaltuk, mit tegyél akkor, ha online interjú alatt egy chatbottal kell beszélgetned.A klasszikus interjún kívül, amelyen egyedül veszel részt, sok vállalat az első körös találkozót csoportos interjúval váltja ki. Itt egy időben több pályázó is jelen van, és különböző szituációs feladatokkal mérik fel szakmai tudást, és azt, hogy ki hogyan boldogulna az adott munkakörben.
Amennyiben az álláshoz elvárás a magasabb szintű nyelvtudás, számíts arra, hogy ezt letesztelhetik.
Mikor állásinterjúra készülünk, legtöbbször csak a szavainkat gyakoroljuk be, a testbeszédünk viszont könnyen sugallhat bizonytalanságot. Igyekezz testbeszéddel is alátámasztani az elmondottakat: testtartásunk és gesztusaink tudat alatt is üzeneteket küldenek az interjúztató felé. Nemcsak szakmai kérdések várhatók: állásinterjún gyakran elhangzik a kérdés, hogyan látod magad 1, 2 vagy akár 5 év múlva? Segítünk a válaszadásban. Ha az improvizáció nem a legerősebb oldalad, cikksorozatunkkal felkészülhetsz a legcselesebb interjúkérdésekre is! Ha az interjú végén úgy érzed, hogy nem kaptál elég információt – feladatokról, felelősségi körökről, munkaidőről, csapatról, fejlődési lehetőségekről, mikor számíthatsz visszajelzésre – nyugodtan kérdezz rá ezekre.A kiválasztási folyamat egyik legfontosabb kérdésköre a bértárgyalás.
Bérigényedre többször is rákérdezhetnek, így alapszabály, hogy tudatosan gondold át ezt a kérdéskört. Mindig emeld ki, hogy nettó vagy bruttó bérről beszélsz, és az igényed ne konkrét összegben, hanem inkább egy sávban (-tól -ig) határozd meg.
Vedd számításba a lehetséges béren kívüli juttatásokat is, mint a cafeteria vagy teljesítménybónusz. Ha rendelkezel erről információval, tervezd bele ezeket is az igényedbe vagy a bértárgyalás során tisztázd.
A személyes beszélgetés után pozitív benyomást kelt, ha e-mailben a toborzónak megköszönöd a lehetőséget és jelzed, hogy várod a visszajelzését az interjú eredményével kapcsolatban. A válasz akár átlagosan egy-két hetet is igénybe vehet, mert az adott munkakörre többen is jelentkezhetnek és a személyes beszélgetések hosszabb időt vesznek igénybe.
A profession.hu oldalon leadott jelentkezéseket a Pályázataim menüpont alatt tudod ellenőrizni, valamint figyelemmel kísérni, hogy a folyamat éppen milyen szakaszában tart. Ha úgy érzed, már túl régóta nem kapsz visszajelzést, érdemes felvenni az interjúztatóval a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon.
Ha a folyamat végén nem kaptad meg a kiszemelt állást, akkor sincs minden veszve. Ha szimpatikus volt a munkáltató és tetszett a csapat, jelezheted, hogy további testhezálló állások felé is nyitott lennél és megkereshet a cég a későbbiekben.
A visszautasítás -bár nem kellemes-, része az életünknek, bármelyik végén is legyünk a helyzetnek. Tanuld meg jól csinálni! Egy állásinterjú utáni visszautasítás szinte sosem jó érzés: megtépázhatja az önbizalmad, érezheted magad megbántódva, csalódottan. De a lényeg mégis az, hogy a visszautasítás időnként szinte elkerülhetetlen, és nem biztos, hogy minden esetben személyes kudarcról van szó. Elküldted az önéletrajzod, elmentél az állásinterjúra és úgy érezted, nyert ügyed van. Valami miatt azonban mégis elutasító levelet kaptál. Miért? Olyan is előfordulhat, hogy rengeteg helyre beadod a jelentkezésed, mégsem keresnek sehonnan. Mi lehet a háttérben? További cikkek a témában: