Álláskeresés

Az önéletrajzírás legújabb trendjeinek megfelelő pályázatok megfelelő alkalmazása sikerekkel kecsegtetnek, de az álláskeresőktől és a cégektől egyaránt kreatívabb hozzáállást és nyitottságot igényelnek.

Nagyon sok álláskereső nem tudja pontosan megfogalmazni, hogy milyen állást szeretne betölteni. Miért fontos ez? Hogyan határozzuk meg és mutassuk be az önéletrajzunkban a céljainkat?

Mi legyen a záró kérdés? Hogyan fejezzük ki, hogy érdekel az állás? Mit tegyünk, hogy egy jól sikerült interjút ne rontsuk le és az interjúztatóban pozitív kép maradjon rólunk.

Érdemes odafigyelni, mit firkálunk az állásinterjún jegyzetelésre kapott lapra, írásképünket ugyanis később grafológussal is kielemezhetik a HR-esek.

Önéletrajzát már tucatnyi helyre elküldte és még állásinterjúra sem hívták be, pedig többéves tapasztalata van és már vezetőként is bizonyított? Az okokat Baráth András önéletrajz-szakértő boncolgatja.

"Freelancer", vagyis szabadúszó az az ember, aki nem alkalmazottként, hanem alvállalkozóként vagy megbízási szerződéssel dolgozik, csak egyes projektekben vesz részt, nem kötődik cégekhez.

Mielőtt pályázunk gyűjtsünk minél több információt a hirdető cégről. A siker érdekében érdemes böngészni a céges facebook oldalon, twitteren, blogokban közzétett vállalati híreket.

Nem jó, ha egy munkahelyen nincsenek tisztázva a feladatok. Nagyon káros az is, ha a vezetés hétről hétre változtat a célokon, következetlen döntéseket hoznak, és állandó bizonytalanságban tartják a munkavállalókat.

Mikor használjunk Europass, és mikor amerikai típusú önéletrajzot? Melyik az eredményesebb? Mi a különbség a két típus között?

Hiába a magabiztos beszéd és a kifogástalan megjelenés, egy nem meggyőző kézfogás mindent romba dönthet az állásinterjún.

Milyen változtatásokra van szükség az álláskeresésben és az önéletrajzírásban ahhoz, hogy egy álláskereső ki tudjon tűnni az álláshirdetésekre pályázók tömegéből?