Hogyan szeressem a főnököm?
Íme egy módszer, melynek köszönhetően előléptetésben és fizetésemelésben reménykedhetünk.
Szinte nincs is olyan munkatárs, akit ne érdekelne a főnöke viselkedése és a motivációinak a megfejtése. Ha máskor nem, hát a teljesítményértékelés és fizetésemelés időszakában mindenképpen tudni szeretnénk, mire hogyan reagál, milyen érvekkel közelítsünk felé, vagy éppen melyik az a kommunikációs stílus, amely a leginkább eljut hozzá.
Azt azonban leszögezhetjük, hogy a munkatársak számára egyetlen főnök sem lehet tökéletes, mindig találunk valami hibát, amit képesek vagyunk felnagyítani, és elsősorban erre koncentrálni a közös munka során. Persze attól még létezhet az a bizonyos zavaró tulajdonság, de korántsem biztos, hogy akkora jelentőséget kell neki tulajdonítanunk.
A Profession.hu-n ilyen vezetői állásokat találhatunk!
Azonban sokkal előrevivőbb, ha egyszer nem a hiányosságokra, hanem a meglévő értékekre figyelünk oda! Ha ez számunkra természetes, akkor ne olvassunk tovább. De ha ránk az a jellemző, hogy nem tudunk továbblépni egy-egy emberi gyengeségen, és kifejezetten irritáló számunkra, hogy valaki nem úgy reagál és működik, ahogy mi azt elvárnánk tőle: akkor tegyünk egy próbát, és a mai napon nézzünk más szemmel a vezetőnkre. Egy nap, más szemlélettel! Nem is olyan sok azért cserébe, ha javulhat a kapcsolat és a kommunikáció kettőnk között, igaz?
Nézzük, melyek azok a szimbolikus jelek, amelyből kiderül: milyen pozitív tulajdonságai vannak a főnöknek!
1. Nyitott, ha...:
- a telefont személyesen veszi fel;
- egy e-mailre vagy megkeresésre gyorsan reagál;
- sokat kérdezősködik;
- szívesen tegeződik.
2. Fontos számára a csapat, ha ...:
- a megbeszéléseken másokat is hagy érvényesülni;
- vezetőként, mentorként viselkedik a csapatával, megosztja velük tapasztalatait, és tanítja őket;
- büszkén és elismerően nyilatkozik beosztottairól és kollégáiról szélesebb körben is.
TÖBB MINT 10 500 ÚJ ÁLLÁS ITT!
3. Rugalmas, ha...:
- megkérdőjelezi a korábbi munkafolyamatokat;
- változtat a régi szabályokon és kereteken;
- könnyen átáll egy másik megközelítésre;
- több megoldást is elfogad egyszerre.
4. Ő a vállalat legfőbb pillére, ha...:
- fontos számára a cég érdeke, jó híre, és mindent meg is tesz ennek fokozására;
- közösségben gondolkodik;
- és ennek megfelelően cselekszik.
5. Bürokráciától mentes, ha...:
- inkább kézzel jegyzetel, mint laptopon;
- gyakran szóba elegyedik bárkivel a folyosón, az ebédlőben.
Önnek ajánljuk!
A felsorolást természetesen még lehetne folytatni, azonban mindezzel a másfajta szemléletre szeretnénk a figyelmet felhívni. Vegyük észre, hogy a klasszikus feketebárány szerepébe került főnökünk is csak egy ember, akitől nem várhatjuk a tökéletességet. Azonban ha a lelkünk tovább háborog ellene, és minden erőfeszítésünk ellenére sem találunk benne túl sok szimpatikus tényezőt, akkor két továbblépés közül választhatunk: vagy megpályázzuk cégen belül az ő állását; vagy új munkahelyet, és ezáltal egy új vezetőt keresünk magunknak. Ugyanis az említett összeférhetetlenség oka leggyakrabban a szakmai fejlődés és elismerés hiánya, amit nem kapunk meg jelen pillanatban.
Megoldás mindig van: nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk!
Segítségül közreadunk egy teljes és részletes listát is, amelyről igényeink szerint könnyedén kiválaszthatjuk: milyen álláslehetőségek érdekelnek. Jó tanács:válasszunk ki minél több oldalt, és kérjünk értesítést a legfrissebb álláslehetőségekről, mert ezzel a saját esélyeinket jelentős mértékben növelhetjük. Ne maradjunk ki belőle!
ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT:
Adminisztrációs és irodai munkák
Állások bank, biztosítás területén
Állások értékesítés, kereskedelem területén
Állások gyártás, termelés területén
Állások HR, munkaügy területén
Állások IT fejlesztés, programozás területén
Állások IT üzemeltetés, telekommunikáció területén
Állások jogi, közigazgatási területen
Állások környezet, mezőgazdaság területén
Állások marketing, média területén
Állások projektmenedzsment területén
Állások szállítás, logisztika területén
Állások és személy- és vagyonvédelem
Pénzügy, számvitel, menedzsment állások
RUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK:
Készítette: Posta Renáta
Címkék: munkahely, vezető, főnök, előléptetés, karrier, fizetésemelés
