Az Y generációról sok negatív véleményt hallani. A cégvezetők félnek őket alkalmazni: túl lustának és kiszámíthatatlannak tartják őket. De mi az igazság?
Nem mindegy, hogy az alapvető minimumot hozza a csapat, vagy együtt megyünk a fejlődésért és sikerekért. Építsünk olyan munkahelyet, ahova a dolgozók szeretnek bejárni!
