Milyen válaszokat adott a HR a koronavírus-járvány teremtette kihívásokra? A 2020-ban indult KoronaHR elnevezésű kutatást szakmai civil szervezetek, egyetemek, területi gazdasági kamarák, önkormányzat, elhelyezkedést segítő vállalkozások és kutatási program összefogásával végezték két fázisban. A több mint 1000 szervezet részvételével készült felmérés célja az volt, hogy kiderüljön, a hazai vállalatok HR-szempontból miként alkalmazkodtak a járvány hatásaihoz.Így kezelték […]
A világjárvány a diákokat, gyakornoki helyüket kereső egyetemistákat és a frissen végzett pályakezdőket is jelentős kihívások elé állította. A tavaly márciusban kialakult bizonytalanság, a hitelen lezárások, bevételkiesések következtében a szezonális gyakornoki, kifejezetten idényhez igazodó diákmunkák egy időre veszélybe kerültek. A Profession.hu ennek apropóján felmérést készített saját adatbázisa alapján a diákmunkák helyzetéről, összehasonlítva a tavalyi és […]
Milyenek lesznek az irodák, ahova visszatérünk a járvány után? Visszatérünk egyáltalán valaha úgy igazán? Mitől vonzó 2021-ben egy iroda? Olyan kérdések ezek, amelyek válaszain a munkavállalóink elégedettsége vagy éppen a munkáltatói márkánk is múlhat. Fodor Dánielt, Az Év Irodája verseny főszervezőjét és az ingatlan.com Events ügyvezetőjét kérdeztük a munkakörnyezetek kapcsán kirajzolódó trendekről. „Nagyon izgalmas a jelenlegi helyzet, […]
A koronavírus miatt átalakult munkaerőpiaci viszonyok sokakat nehéz helyzetbe hoztak, ebből például a pályaváltás, átképzés jelenthet kiutat. A Profession.hu új, Emberi oldal nevű kezdeményezésével a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Munkaerőpiaci Szolgáltató Központját támogatva segíti a válság miatt a karrierjükben új irányokat keresőket. Egyéni és csoportos mentorációval, szakértői előadásokkal és kézzel fogható praktikus tanácsokkal is készülnek. A Profession.hu […]
