Az utolsó negyedév lezárultával elmondható, hogy 2021 a munkaerőpiac szempontjából példa nélküli év volt. A tizenkét hónap alatt jól látható, intenzív toborzási hullám ment végig az országon, a vállalatok erőteljes munkaerő-felvételbe kezdtek, és bár az utolsó szakaszra valamelyest lassult a folyamat az őszi tetőzést követően, összességében 2021 utolsó negyedéve 80 százalékkal több hirdetést hozott, mint […]
A Profession.hu friss, reprezentatív kutatásából kiderült, hogy a legtöbb dolgozó szívesen élne az exit interjú lehetőségével. Ez a fórum azonban nem csak a távozó kollégák számára lehet hasznos, hiszen a vállalatok is profitálhatnának a kilépőbeszélgetés során elhangzott információk megszerzéséből és megfelelő feldolgozásából. Magyarország piacvezető állásportálja, a Profession.hu legújabb reprezentatív felmérésében arra kereste a választ, hogy […]
Állandóan változó körülmények, új munkavállalói igények, váratlan akadályok: a jelenkor vezetői egészen más kihívásokkal szembesülnek, mint elődjeik, legyen szó munkaszervezésről, stratégiai tervezésről vagy akár a mindennapi működésről. Hogyan hat ez a vezetésre, milyen lesz 2022 jó vezetője? Két korábbi cikkünkben bemutattuk az autoriter és a demokratikus vezetési stílus jellemzőit amellett érvelve, hogy egyik sem jobb vagy rosszabb […]
Legtöbben úgy hisszük, a demokratikus vezetési stílus a legjobb, hiszen nemcsak eredményes, még a vezetettek is jól érzik magukat munkavégzés közben. Mitől ilyen népszerű a demokratikus vezető? Egyáltalán, döntés kérdése, hogy ki tud így vezetni? Ennek a stílusnak, és a mögötte lévő gondolatoknak és érzéseknek a megértése segíthet abban, hogy rájöjjünk, miért „csodaszer” a demokratikus […]
