Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
Újdonságok
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Profession Újdonságok
Rejtett
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Profession Újdonságok
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Nagyvállalatok
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Munkaerőpiac
Olvasási idő:
3 Perc
A technológiai tudás önmagában már nem versenyelőny a gyártó-termelői szektor jelöltjeinél
Bérezés
Olvasási idő:
3 Perc
2 200 Ft-os átlagos órabérrel kalkulálhatnak idén a diákok
Bérezés
Olvasási idő:
3 Perc
„Ne terapeutaként, tükörként működjük” – Hogyan segíthet a sémaszemlélet a vezetőknek és HR-eseknek?
A Profession Backstage legújabb epizódjában Simon-Göröcs Lili, a Profession.hu HR igazgatója Vágyi Petra klinikai szakpszichológussal beszélt a sémák munkahelyi megjelenéséről.
Vezetőknek
Olvasási idő:
4 Perc
Honnan tudjuk, hogy biztosan elégedettek-e a munkavállalóink?
Az idén induló Profession Kiváló Munkahely felmérés nemzetközi gyakorlatra épülő, objektív visszajelzési rendszert kínál a munkáltatóknak.
Employer Branding
Olvasási idő:
4 Perc
5 releváns jelölt már akár az első jelentkezők előtt
A Profession Jelöltajánlóval a HR-esek már a vásárlás előtt megnézhetik, milyen jelölteket ajánlana számukra a rendszer.
Profession Újdonságok
Olvasási idő:
2 Perc
Több napra és könnyebben mennek szabadságra a magyarok, mint 10 évvel ezelőtt
Bár a munkavállalók nyaralási szokásai alapvetően nem változtak, ma már rugalmasabb és kiszámíthatóbb munkahelyi környezetben tudnak kikapcsolódni.
Kutatások
Olvasási idő:
3 Perc
AI, bértranszparencia és generációs különbségek: fókuszban a legfontosabb témák a Profession.hu tavaszi regionális konferenciáin
Rendezvény
Olvasási idő:
5 Perc
„A dolgozó szülők támogatása nem extra juttatás” – Miért üzleti kérdés a szülői stressz a munkahelyeken?
HR-stratégia
Olvasási idő:
6 Perc
Kevesebb magyar dolgozna külföldön, mint tavaly ilyenkor
Kutatások
Olvasási idő:
4 Perc
További cikkek >
Profession
Backstage podcast
A munkaerőpiac színfalai mögött
Meghallgatom!
X