Óvatosabb aktivitás és enyhe visszarendeződés jellemezte az álláspiacot 2026 első negyedévében. Mind a hirdetői, mind a pályázói oldalon mérséklődés volt tapasztalható éves összevetésben, ugyanakkor a piac fokozatos alkalmazkodását jelzi, hogy a második negyedév elején mérsékelt élénkülés indult az álláshirdetések számában.
A legtöbb vállalatnál van CSR: önkéntes napok, kampányok, támogatott ügyek. Látható, kommunikálható, sok esetben jól szervezett kezdeményezések. Mégis érdemes feltenni a kérdést: ezek valóban elérik a kívánt hatást, vagy inkább jól működő programok maradnak?
