Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
Újdonságok
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Profession Újdonságok
Rejtett
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Profession Újdonságok
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Nagyvállalatok
Újításunk automatizált hirdetésfeladással és jelöltátadással gyorsítja a toborzást
Profession Újdonságok
Olvasási idő:
3 Perc
Ritkábban használják a mesterséges intelligenciát a munkához a magyarok, mint a nemzetközi átlag
Kutatások
Olvasási idő:
3 Perc
A legnépszerűbb pozíciók béreit is bemutató kiadványt tett közzé a Profession Services
Bérezés
Olvasási idő:
2 Perc
A karrierváltás kihívásai – számos pozícióra munkára kész jelöltet keresnek
A pályakezdők a lehető legtöbbet szeretnék kihozni magukból saját területükön, a kezdeti elképzelést azonban gyakran karrierváltás szakítja félbe.
Toborzás és kiválasztás
Olvasási idő:
4 Perc
Megelőzhető lehet a társadalmilag elfogadott munkafüggőség
Mit tehetünk azért, hogy vállalatunk az egészséges határok meghúzását támogassa? Mészáros Nóra, munka- és szervezetpszichológus válaszol.
HR-stratégia
Olvasási idő:
6 Perc
A munkavállalók fele alaposan utánanéz a cégnek, mielőtt jelentkezik az álláshirdetésére
Ezért fontos, hogy a munkáltatók mit és hogyan kommunikálnak magukról akár a médiában, a weboldalukon vagy akár a közösségi médiában.
Candidate experience
Olvasási idő:
3 Perc
Gondolkodjunk szervezetfejlesztés és szervezeti design szemlélettel HR-esként
A sok helyen még mindig újdonságnak számító folyamatról Kalmár Elvirával, a Go Beyond Project alapítójával beszélgettünk.
HR-stratégia
Olvasási idő:
5 Perc
A képzési stratégia lehet a jövőálló vállalatok egyik kulcsa
HR-stratégia
Olvasási idő:
6 Perc
Optimisták a munkaadói várakozások – a cégek 45%-a létszámbővítést tervez 2025-ben
Munkaerőpiac
Olvasási idő:
4 Perc
Az autonómia ereje a munkahelyen – Miért és hogyan támogassuk az önálló döntéshozást?
HR-stratégia
Olvasási idő:
8 Perc
További cikkek >
Profession
Backstage podcast
A munkaerőpiac színfalai mögött
Meghallgatom!
X