Nagyvállalatok

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

Kutatások Olvasási idő: 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

HR-stratégia Olvasási idő: 3 Perc

A munkavállalók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát

Bérezés Olvasási idő: 6 Perc

Fordulóponthoz ért a hazai toborzás? (x)

A 2026-os trendek – hatékonysági nyomás, AI-integráció, a recruiter szerepének átalakulása, employer branding fókusz – nem elméleti kérdések.

Szponzorált tartalom Olvasási idő: 5 Perc

Digitalizáció és AI: merre tart a HR Magyarországon? (x)

Az elmúlt években a HR működése látványosan átalakult: a digitalizáció és a mesterséges intelligencia már nem jövőbeli ígéret, hanem a mindennapi működés része.

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Kevesebb munkaadó tervez béremelést idén, mint amennyi tavaly tervezett

Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett bérfejlesztéssel előzetesen, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55%-a számol ezzel.

Bérezés Olvasási idő: 3 Perc