Munkaerő megtartás

Miért fontos az elismerés a karrierút minden szakaszában?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 6 Perc

Megéri ingázni vagy fontosabb már a távmunka?

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Mit tehetünk a munkaparalízis ellen?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 4 Perc

Elkészült a Profession.hu wellbeing kiadványa

A wellbeing nem egyszeri intézkedés, kampányszerű megmozdulás, hanem ideális esetben a mindennapi működés része. De hogyan vezethető be a vállalat életébe?

HR-stratégia Olvasási idő: 1 Perc

A munkakörök megfelelő elkülönítésével javítható a munkavállalói jóllét

A munkavállalói jóllét szempontjából – bár meghatározó – nem elégséges tényező pusztán a megfelelő mértékű juttatás.

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Hogyan fejlesszük és tegyük működőképessé a munkahelyi mentorálást?

Cikkünkben összefoglaltuk, hogyan működhet jól a munkahelyi mentorálás és mire kell figyelni egy-egy ilyen program összeállításakor.

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Debrecenben tartott HR konferenciát a Profession.hu

A régió HR-esei a jelenlegi kihívásokról, a megtartásról és a tehetségek toborzásáról, bevonzásáról beszéltek a Profession.hu eseményén.

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 3 Perc

A bérek növelése erősebb versenyhelyzetet okozhat a munkáltatóknak

Bérezés Olvasási idő: 4 Perc

„Attól, hogy egy cég jól fizet, még nem lesz szerethető munkahely”

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 7 Perc

Hogyan reagáljunk a munkavállalók folyamatosan változó igényeire?