A Profession Services ingyenes iparági kiadványsorozatának második összefoglalójában az SSC szektor friss trendjei és a kapcsolódó pozíciók bérezési információi kerültek fókuszba.
Miért az SSC szektorral folytatódik a sorozat?
„Az elmúlt évek során az SSC-szektor kiugró növekedést mutatott, és ezzel vezető szerepet tölt be a hazai foglalkoztatók között. Magyarországon több mint 130 ilyen vállalat közel 70.000 munkavállalót foglalkoztat, amellyel az autóipar után a második legjelentősebb munkaadóként van jelen itthon.” – emelte ki Beke Fruzsina, a Profession Services non-technológiai keresésekkel foglalkozó csapatának vezetője.
Hozzátette: az SSC-szektor sikerének egyik kulcsa a képzett, többnyelvű munkaerő megszerzése és megtartása. Ahogy a szektor növekszik, a tehetséges munkavállalókért folyó verseny is egyre erősebbé válik, ezért minden, az iparággal kapcsolatos információ nagy segítséget nyújthat a munkaerőpiaci szereplőknek.
Milyen pozíciókról kaphatunk bérinformációt?
A szektor vonzereje egyértelműen az átlag feletti kereseti lehetőség, a széles körű plusz juttatási elemek, a nemzetközi környezet, a stabil multinacionális háttér, valamint az idegen nyelv(ek) napi szintű használata.
A több mint 50 munkakört tartalmazó felsorolásban számos SSC szakterülethez, például az ellátásilánc-menedzsmenthez, a HR-hez, a pénzügy és számvitelhez, az IT-hoz, az ügyfélszolgálathoz, az adatelemzéshez, valamint a vezetői pozíciókhoz kapcsolódó átlagos bruttó béreket ismerhetjük meg.
A Profession Services szakemberei már 12 éve támogatják fejvadász-szolgáltatással, valamint online toborzási kampányok lebonyolításával azokat a cégeket, amelyek szeretnék új szintre emelni a kiválasztási folyamataikat. Az általuk összeállított kiadványok adatainak hitelességét a Profession.hu több százezer hirdetése és közel másfél millió jelölt garantálja.
Ha szeretnénk pontos képet kapni az SSC szektor jelenlegi helyzetéről, trendjeiről, bérezéséről, valamint a munkaerőpiac aktuális állásáról, töltsük le a kiadványt az alábbi linken keresztül.
