Az összefoglalóval a HR szakemberek pontos képet kaphatnak nemcsak az iparáguk jelenlegi helyzetéről és trendjeiről, hanem a munkaerőpiac aktuális állásáról és a legnépszerűbb szakmák, pozíciók bérezéséről is.
Hogyan alakult át a toborzás az elmúlt években?
Varga Zsófia
a Profession Services technológiai keresésekkel foglalkozó csapatának vezetője
2024-ben a munkaerőpiac teljes területén az egyik meghatározó és befolyásoló tényező a technológiai fejlődés. Igaz ez a HR szektorra is, ahol bár a digitalizáció jóval korábban elkezdődött, évről évre mégis sok újítással találkozhatnak a szakemberek. A toborzási folyamatokban is azt látjuk, hogy az automatizáció és a mesterséges intelligencia kap nagyobb szerepet, például az előszűrési folyamatokban, de a segítségével gyorsabb az önéletrajzok feldolgozása és könnyebb az interjúk ütemezése is. Egyre gyakoribb a virtuális toborzás, az online interjúk, a digitális onboarding is.
Hozzátette, hogy éppen a fentiek miatt nagyon fontos elvárás a HR területén az alkalmazkodókészség, a technológiai újdonságok folyamatos követése, beépítése és használata a mindennapos munkában, hiszen a szektorban dolgozóknak nemcsak végig kell menniük a saját (sokszor virtuális, automatizált) jelentkezési folyamatukon, hanem ugyanezekkel az eszközökkel, innovációkkal kell majd nekik is együtt dolgozniuk a következő években.
Milyen pozíciókról kaphatunk bérinformációt?
A kiadvány a HR csapatokat mozgató tényezők mellett a Profession Services 2024-es statisztikái alapján a hazai munkaerőpiac 30 legnépszerűbb pozíciójának átlagos bruttó bérinformációival is segítséget nyújt az utolsó negyedévben aktuális jövő évi tervezéshez.
A Profession Services szakemberei már 12 éve támogatják fejvadász-szolgáltatással, valamint online toborzási kampányok lebonyolításával azokat a cégeket, amelyek szeretnék új szintre emelni a kiválasztási folyamataikat. Támogatásukkal egyetlen szolgáltatón keresztül elérhetővé válik az összes toborzási csatorna, illetve a 19 ezer ügyféltől és a Profession.hu több mint 1,4 milliós jelöltadatbázisából származó legfrissebb munkaerőpiaci információ.
Ha szeretnénk pontos képet kapni a HR szektor jelenlegi helyzetéről és a leggyakrabban keresett munkakörök bérezéséről, a lenti képre vagy a gombra kattintva letölthetjük a kiadványt.
