Miért nem létezik 13-as iroda? - A legfurcsább munkahelyi babonák
Miért nincs 13-as számú iroda egyes amerikai cégeknél? Miért nem ünneplik a születésnapokat a dél-koreai munkahelyeken? Miért nem lehet semmi lila színű Olaszországban?
Önnek ajánljuk!
Munkahelyi babonák és furcsa szokások minden kultúrában jelen vannak, és bár gyakran mélyebb történelmi vagy vallási hagyományokból erednek, a modern világban is sok esetben tartják magukat ezekhez a hiedelmekhez. Néhány ezek közül egyszerű udvariassági gesztus, míg mások mélyebb kulturális gyökerekkel rendelkeznek. Cikkünkben összegyűjtöttünk pár érdekes munkahelyi babonát a világ minden tájáról.
Miért tartanak annyira a 13-as számtól?
A 13-as szám meglepően sok kultúrában számít szerencsétlennek, és ez a babona a munkahelyeken is gyakorta megjelenik. Egyes cégeknél előfordul, hogy nincs 13-as számú tárgyalóterem vagy iroda, mert a dolgozók kerülik ezt a számot. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában nem ritka, hogy a magasabb épületekben még 13. emelet sincs, mert az emberek babonából inkább kihagyják. Sőt, még van, hogy a dolgozói azonosító számokban is elkerülik a szám használatát, hogy nehogy véletlenül valaki balszerencsésnek érezze magát miatta.
Ahol tilos a szülinapi torta
Dél-Koreában sok helyen nem szokás a születésnapokat a munkahelyeken ünnepelni. Ennek egyik oka az a helyi hiedelem, miszerint egyes születésnapi ünnepségek balszerencsét hozhatnak a cég életébe. Ráadásul az idősebb generáció tagjai úgy vélik, hogy a munkahely nem az ünneplés helyszíne, hanem a komolyságé, így sok vállalatnál egyáltalán nem rendeznek ilyen jellegű összejöveteleket.
Óvatosságból kerülik a lila színt
Az olaszok különösen babonásak, ami a munkahelyeken is megmutatkozik. Az egyik legérdekesebb babonájuk az, hogy az emberek nem viselnek lila színt fontos üzleti találkozókon vagy eseményeken, ugyanis a lila Olaszországban a gyásszal és a balszerencsével van összefüggésben, így a munkavállalók óvatosságból inkább elkerülik ezt a színt a munkában is.
A piros szín a szerencsés
Ezzel szemben Kínában a piros színt a szerencse és a jólét jelképeként tartják számon, és ezt sok munkahelyen nagyon komolyan is veszik. Az újévi bónuszok kiosztásánál például gyakran piros borítékot használnak, hogy bevonzzák a szerencsét és a gazdagságot, emellett egyes kínai vállalkozások vezetői előnyben részesítik a piros ruházatot a nagyobb üzleti döntések meghozatalakor.
Az óvatos fogalmazás a biztos
Míg Európában és Amerikában az emberek lekopogják a sikert, hogy elkerüljék a balszerencsét, addig Japánban ezt nem merik megtenni. Ha valaki túlzottan dicsekszik egy jó üzleti lehetőséggel vagy sikerrel, azt mondják rá, hogy túl magabiztos, és úgy tartják, hogy ez balszerencsét hozhat. Ezért sok japán dolgozó óvatosan fogalmaz és inkább szerényen beszél az eredményeiről, nehogy szerencsétlenséget idézzen elő.
Ne fordítsuk felfelé a kenyeret
A francia irodákban és étkezőkben sokan odafigyelnek arra, hogy a kenyeret ne tegyék felfordítva az asztalra. Ez a babona a középkorból ered – a hóhérok annak idején nehezen jutottak kenyérhez, mert e mesterség űzése komoly társadalmi stigmával járt. A király elrendelte, hogy a pékeknek kötelességük őket is kiszolgálni, ezért minden nap külön félretettek egy veknit, és felfordítással jelezték, hogy ezt neki szánják. A munkahelyi étkezéseknél ma is szerencsétlenségnek tartják, ha valaki így helyez el egy bagettet vagy egy szelet kenyeret.
Fütyülni tilos
Oroszországban sok munkahelyen tilos fütyörészni, mert úgy gondolják, hogy ezzel elűzik a pénzt és a szerencsét. Egyesek annyira hisznek ebben a babonában, hogy akár a kollégájukat is figyelmeztetik, ha elfeledkezve magáról dudorászni kezd.
Böngésszünk az aktuális állásajánlatok között és iratkozzunk fel az állásértesítőre, hogy minél hamarabb megtaláljuk a karriercéljainknak leginkább megfelelő állást!
Készítette: Kövecses Evelin
