Állásinterjú: 12 dolog, amit gyakran elfelejtünk
A következő állásinterjún vessük be mind a 12 pontot, és ne csodálkozzunk a sikerünkön!
Az álláskeresés lehet hosszadalmas, kudarcokkal kikövezett út, de nem feltétlenül kell ezt az ösvényt választanunk. Újítsunk! A következő állásinterjúnkon már a most következő ismérvekkel felvértezve jelenjünk meg, és szerezzük meg a nekünk való legjobb állást! Nézzük, mit érdemes észben tartanunk ehhez!
Az a bizonyos 12 dolog, amit gyakran elfelejtünk az állásinterjún
1. Az állásinterjú olyan, mint a párválasztás: a felek azt próbálják eldönteni, hogy mennyire passzolnak egymáshoz, és működik-e a dolog hosszabb távon is.
2. Az állásinterjú két egyenrangú fél találkozása.
3. Az állásinterjú valójában a kutatómunkánk és információszerzésünk egy fontos állomása.
4. Csak több személyes találkozás után tudjuk eldönteni: tényleg itt akarunk dolgozni, vagy mégsem ezt kerestük. Ne kapkodjunk!
TÖBB MINT TÍZEZER KIHÍVÁST JELENTŐ ÁLLÁS ITT! SZEMEZGESSÜNK BELŐLÜK!
5. A bérre és juttatásokra vonatkozó információkat sose az első találkozás alkalmával érintsük.
6. Alaposan készüljünk fel a találkozásra: nézzük utána a megpályázott munkakörnek, potenciális munkaadónak, sajtóhíreknek, vezetőgárdának, és így tovább.
7. Ne feledjük: az interjúztatók is izgulnak az állásinterjú során, hiszen nagy súlya van a döntésüknek. Ám a gyakorlottabbak megtanulták már ezt palástolni.
8. Gyakori, hogy túl sokat beszélünk magunkról, holott 50-50%-os arányban ideális. Ez mutatná azt, hogy nemcsak magunkat akarjuk eladni, hanem a másik félre is kíváncsiak vagyunk.
9. Ha az interjúztató kérdésére adunk választ, annak időtartama 20 másodperctől maximum 2 percig terjedhet. Legyünk fókuszáltak!
10. Hangsúlyozzuk ki és következetesen képviseljük, ha megoldásorientáltak vagyunk, illetve a cég érdekeit tartjuk szem előtt. Az ideális jelölt ugyanis ezekkel a képességeivel emelkedik ki a többiek közül.
11. Legyünk türelmesek, ha hosszadalmasnak bizonyul a kiválasztási folyamat, illetve napokig, hetekig várnunk kell a következő lépésre. A kiválasztási szakemberek vállán nagy a felelősség, hogy a legjobb döntést hozzák munkájuk során, ellenkező esetben nagyon nagy veszteséget okoznak a munkáltatónak.
12. Sose kritizáljuk a jelenlegi vagy korábbi munkahelyeinket, illetve kollégáinkat, vezetőinket.
Önnek ajánljuk!
Ne feledjük, hogy nagyon jó esélyeink vannak egy igazán nekünk való új munkahelyre, hiszen naponta több száz munkaadó böngészi a Profession.hu adatbázisát újabb munkatársakat keresve. Töltsük fel önéletrajzunkat most!
Sőt! Éljünk a legújabb fejlesztéssel: töltsük le okostelefonunkra ezt a vadonatúj alkalmazást, hogy a lehető leggyorsabban reagálhassunk a nekünk való új állásokra. Sokszor a gyorsaság is számít, nem is keveset, éljünk a lehetőséggel! Közvetlenül a telefonunkról pályázhatunk a meghirdetett állásokra, csak be kell lépnünk az alkalmazásba a profession.hu oldalon regisztrált adatainkkal.
Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk! Segítségül közreadunk egy teljes és részletes listát is, amelyről igényeink szerint könnyedén kiválaszthatjuk: milyen álláslehetőségek érdekelnek. Jó tanács:válasszunk ki minél több oldalt, és kérjünk értesítést a legfrissebb álláslehetőségekről, mert ezzel a saját esélyeinket jelentős mértékben növelhetjük. Ne maradjunk ki belőle!
ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT:
Adminisztrációs és irodai munkák
Állások bank, biztosítás területén
Állások értékesítés, kereskedelem területén
Állások gyártás, termelés területén
Állások HR, munkaügy területén
Állások IT fejlesztés, programozás területén
Állások IT üzemeltetés, telekommunikáció területén
Állások jogi, közigazgatási területen
Állások környezet, mezőgazdaság területén
Állások marketing, média területén
Állások projektmenedzsment területén
Állások szállítás, logisztika területén
Állások és személy- és vagyonvédelem
Pénzügy, számvitel, menedzsment állások
RUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK:
Készítette: Posta Renáta
Címkék: munka, álláskeresés, állásinterjú, kérdések, tippek
