A decemberi felmondások nyomában - miért épp év végén váltanak sokan munkát?
Sokan nem az új év elején, hanem már év végén döntenek a munkahelyváltás mellett. De miért pont ilyenkor válik egyértelművé, hogy lépni kell?
Önnek ajánljuk!
Bár kívülről úgy tűnhet, hogy az év vége inkább a lezárásról és a kivárásról szól, a munkaerőpiacon mégis sokan ekkor hozzák meg a váltással kapcsolatos döntéseiket. Decemberben összeérnek az egész év tapasztalatai, feszültségei és csalódásai, miközben már látszik, mit tartogat a következő év. Az év végi hajrá, az értékelések és a bónuszok körüli bizonytalanság sokakat sarkall önreflexióra, bár ilyenkor nem feltétlenül azonnali felmondás történik, inkább megszületik egy belső elhatározás. Az alábbi okok segítenek megérteni, miért válik az év vége sokaknál fordulóponttá.
Az év végi hajrá felnagyítja a problémákat
Decemberben sok munkahelyen egyszerre kell lezárni projekteket, pótolni az elmaradásokat és megfelelni a határidőknek. Ez a fokozott terhelés gyakran felszínre hozza azokat a működési problémákat, amelyek év közben még elviselhetőnek tűntek. Ilyenkor derül ki igazán, mennyire reálisak az elvárások, és mennyire fenntartható a munkatempó. Sokakban ekkor tudatosul, hogy nem egy átmeneti időszakról van szó, hanem egy állandósult működésről, és jövőre sem biztos, hogy jobb lesz a helyzet, emellett az év végi nyomás érzelmileg is megterhelő, hiszen a magánéleti elvárásokkal is ütközik. Ha ilyenkor sincs tér pihenésre vagy rugalmasságra, az komoly figyelmeztető jel, ez a felismerés pedig gyakran ahhoz a döntéshez vezet, hogy nem akarjuk ezt újra átélni.
Az év végi értékelések tiszta képet adnak
Az év végi teljesítményértékelések sokszor többet mondanak, mint az évközben kapott apró visszajelzések. Ilyenkor derül ki igazán, mennyire értékeli a munkádat a cég, elismernek-e, és mi maradt láthatatlan. Sokan szembesülnek azzal, hogy a plusz erőfeszítéseik nem hoztak előrelépést vagy valódi megbecsülést, ami mellett az is gyakori, hogy az ígéretek nem váltak valóra az év során. Az értékelések segítenek reálisan elhelyezni magad a szervezeten belül, hiszen ilyenkor már nehéz tovább hitegetni magad, hogy később minden megváltozik.
Az új év ígérete perspektívát ad
Az év vége természetes fordulópont, ami gondolkodásra késztet. Ilyenkor sokan nem csak azt nézik, mit hagynak maguk mögött, hanem azt is, mit szeretnének máshogy csinálni. Az új év gondolata reményt és lendületet ad, még akkor is, ha a döntés nehéz. Sokan felismerik, hogy nem akarnak még egy évet ugyanúgy eltölteni, így a váltás ilyenkor nem menekülés, inkább tudatos tervezés. Az ünnepek alatti távolság is segít tisztábban látni a mindennapokat és van idő átgondolni a lehetőségeket.
A fizetés és az elismerés kérdése ilyenkor kerül előtérbe
Az év vége sokaknál a pénzügyi realitásokkal való szembesülés időszaka is. Kiderül, lesz-e béremelés, bónusz vagy bármilyen kézzelfogható elismerés. Ha ezek elmaradnak, az könnyen csalódást okozhat. Ilyenkor sokan mérleget készítenek arról, mennyit tettek bele az évbe, és mit kaptak vissza, és bár a fizetés nem minden, fontos visszajelzés a munkád értékéről, amit ha tartósan aránytalannak érzel, az feszültséget szül. Az év vége jó alkalom a piaci összehasonlításra is. Sokan ilyenkor döbbennek rá, hogy a tudásuk többet érne máshol.
Ha szeretnél biztos viszonyítási alapot, érdemes megnézned, mennyit ér most a tudásod a munkaerőpiacon. A Profession.hu Bériránytű megmutatja, milyen fizetések jellemzők a pozíciódra, tapasztalati szintedre és régiódra.
A következő év tervezésekor már nem fér bele minden kompromisszum
Amikor az új évet tervezed, óhatatlanul felmerül, mit szeretnél másképp csinálni. Sokan ilyenkor döntenek úgy, hogy bizonyos kompromisszumokat nem akarnak tovább vállalni, például nem szeretnének állandó túlórákat, kiszámíthatatlan munkaidőt vagy fejlődési lehetőség nélküli pozíciót. Az év végi gondolkodás segít nevesíteni, mi az, ami már nem fér bele, ezek a felismerések pedig gyakran nagyon konkrétak, például az alábbiakhoz hasonlók:
- nem szeretnék tovább visszajelzés nélkül dolgozni
- nem akarok minden feladatot automatikusan magamra vállalni
- nem szeretnék piaci szint alatti fizetésért maradni
- nem akarok folyamatos stresszben új évet kezdeni
Az ilyen döntések nem egyik napról a másikra születnek, az év vége viszont megadja hozzájuk a szükséges keretet. Ha már megfogalmazódott benned a váltás gondolata, érdemes az első lépéseket is minél hamarabb megtenni. Egy friss, átlátható önéletrajz nemcsak az álláskeresésnél fontos, hanem abban is segít, hogy tisztábban lásd a saját tapasztalataidat és erősségeidet. A Profession.hu Önéletrajz-készítő gyors és egyszerű megoldást ad ahhoz, hogy naprakész pályázati anyaggal vágj neki az új évnek.
Készítette: Kövecses Evelin
