4 lépés, hogy észrevegyen a főnököd
Ha szeretnél előrelépni, nem elég jól dolgozni, azt is el kell érned, hogy kitűnj a kollégáid közül és a főnököd észrevegye az eredményeidet.
Önnek ajánljuk!
Szeretjük azt hinni, hogy a kemény munka önmagáért beszél, és előbb-utóbb mindenki észreveszi az erőfeszítéseinket és elnyerjük méltó jutalmunkat. A valóságban azonban a láthatóság legalább annyira fontos, mint a szakmai tudás, és nagyon szerencsésnek kell lennünk ahhoz, hogy csak úgy felfigyeljenek a teljesítményünkre. Ha a főnököd nem tud arról, min dolgozol, milyen eredményeket értél el, vagy miben fejlődtél, könnyen kimaradhatsz a lehetőségekből. A jó hír, hogy ez csupán kommunikációs kérdés, így néhány tudatos lépéssel rövid időn belül sokkal láthatóbbá válhatsz a munkahelyeden.
1. lépés: Kommunikáld az eredményeidet
Ha úgy érzed, dicsekvés lenne beszélni arról, mit értél el, ezért inkább csendben maradsz, nem vagy egyedül. Nem mindig könnyű felszólalni, a vezetők viszont nem gondolatolvasók, és gyakran egyszerre több ember munkáját követik, így könnyen elsikkadnak az egyéni sikerek felett. Ha lezársz egy projektet, megoldasz egy problémát vagy javítasz egy folyamaton, érdemes röviden, legalább pár mondatban összefoglalni, mi történt. Egy jól megírt státuszjelentés vagy egy rövid beszámoló a meeting végén már elég lehet ahhoz, hogy a főnököd képbe kerüljön a munkáddal és meglássa az értéked. Nem kell túlzásba esni, a lényeg az objektív, tényeken alapuló kommunikáció. Ha számokkal vagy konkrét eredményekkel tudod alátámasztani a munkádat, a teljesítményed nem marad láthatatlan, és könnyebben jutsz eszébe a vezetődnek, amikor új lehetőségek merülnek fel.
2. lépés: Vállalj látható feladatokat
Nem minden munka egyformán feltűnő. Vannak olyan feladatok, amelyek nélkülözhetetlenek, mégis a háttérben zajlanak, ezért kevesebb figyelmet kapnak. Ha szeretnél észrevehetőbbé válni, időnként érdemes olyan projekteket vagy feladatokat is elvállalnod, amelyek több embert érintenek. Ez lehet egy prezentáció a csapatnak vagy egy ügyféllel közös projekt, a lényeg, hogy kicsit lépj ki a komfortzónádból és a megszokott feladatköreidből! Az ilyen helyzetekben nemcsak a szakmai tudásod, hanem a hozzáállásod és a kommunikációd is láthatóvá válik. Fontos azonban, hogy ne vállald túl magad, mert a túlterheltség könnyen visszaüthet. Inkább kevesebb, de jól látható és sikeresen lezárt feladatra törekedj, így a főnököd nemcsak hallani fog rólad, hanem konkrét eredményekhez is tud majd kötni.
3. lépés: Kérj visszajelzést és fejlődési lehetőséget
Visszajelzést kérni nem gyengeség, hanem tudatosságot és törekvést mutat. Ha időnként megkérdezed a főnöködet, min tudnál javítani, vagy milyen irányban érdemes fejlődnöd, azzal azt jelzed, hogy komolyan veszed a munkádat. Ez a hozzáállás a vezetők szemében kifejezetten pozitív, hiszen azt látják, hogy hosszabb távra tervezel és számíthatnak rád. A visszajelzések alapján pedig célzottabban tudsz fejlődni, ami újabb látható eredményekhez vezet.
4. lépés: Légy megbízható és következetes
A legtöbb vezető számára a megbízhatóság az egyik legértékesebb tulajdonság. Nem az a kolléga marad meg a fejében, aki egyszer nagyot villantott, hanem az, akire hosszú távon is lehet számítani. Ha határidőre dolgozol, pontos vagy, és nem kell utánad javítani a hibákat, azzal bizalmat építesz, a következetes teljesítmény pedig idővel sokkal feltűnőbb, mint egy-egy látványos, de ritka eredmény. A főnököd valószínűleg előbb gondol rád egy fontos projektnél, ha tudja, hogy rád lehet bízni a feladatot.
Mit tehetsz már ezen a héten?
- Írj rövid összefoglalót egy mostani eredményedről!
- Jelentkezz egy láthatóbb feladatra vagy projektre!
- Kérj rövid visszajelzést a főnöködtől!
- Figyelj a határidőkre és a következetes munkára!
Ha szeretnél előrelépni, érdemes nemcsak a láthatóságodon dolgozni, hanem a következő lépést is megtervezni. A Profession.hu Bériránytűje segít felmérni, mennyit ér a munkád a piacon, az Önéletrajz-készítőnkkel pedig néhány perc alatt frissítheted az önéletrajzodat. Így akkor is készen állsz egy új lehetőségre, ha a főnököd még nem lépett.
Készítette: Kövecses Evelin
