Svédországban már hatórás egy munkanap. Íme, több száz hazai lehetőség!

Ma reggeli cikkünkben hírt adtunk arról, hogy Svédországban hivatalosan is bevezették a hatórás munkanapot, amelytől fókuszáltabb és hatékonyabb munkavégzést, de kiegyensúlyozottabb munkatársakat remélnek. Az elmúlt pár év meghatározó munkaerőpiaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban.

Nem csoda. A modell a munkáltatói oldal számára költségcsökkentést, a munkavállalóknak pedig az egyéni élethelyzetekhez való rugalmasabb alkalmazkodást kínálja.

Az atipikus foglalkoztatási lehetőségek közül leginkább  a részmunkaidős foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás, a távmunka (otthoni munkavégzés), az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás, a szerződésben rögzített határidőre történő foglalkoztatás, a munkakörmegosztás (job-rotation), és a munkaerő kölcsönzés vált egyre elterjedtebbé.

Terjedésüket a technológia fejlődése, a cégek költségcsökkentési törekvései, az Y generáció kötetlenség iránti vágya és az egyébként foglalkoztatási szempontból szigorúnak számító nyugati államok engedékenyebb szabályozása is segítették.

Kinek jó, ha eltérünk a nyolcórás munkanaptól?

Mindenkinek. A hatékonyság javítása örök kihívás a vállalatok számára, a munkavállalókat pedig piacképesebbé, kívánatosabbá teheti rugalmasságuk. És egyre többen szeretnének - főképp gyermekes anyák és szellemi foglalkozásúak -, a korábban megszokottnál kevesebb, de otthonról végezhető feladatot ellátni, akár egyszerre több munkaadónak is. Ez a szabadság olyannyira értékes lehet számukra, hogy akár még a fizetésük egy részét is hajlandók feláldozni érte. És ez nem csak teória: itt a mai napon több mint 300 leendő kollégát keresnek kifejezetten hatórás munkaidőben!

NÉZZÜK, MILYEN HATÓRÁS MUNKALEHETŐSÉGEK KÖZÜL VÁLOGATHATUNK MUNKAKÖRÖK SZERINT:

Szakmunka: 148 álláslehetőség, néhány kiragadott állás:

- Bolti eladó a Tchibo üzleteiben

- Cross-funkcionális edzőteremben edző

- Eladó – Hajdúszoboszlón a JYSK-nél

- Éttermi dolgozó

Értékesítés, Kereskedelem: 80 álláslehetőség

Fizikai, Segéd, Betanított munka: 59 álláslehetőség

Pénzügy, Könyvelés: 29 álláslehetőség

Adminisztráció, Irodai munka: 27 álláslehetőség

Ügyfélszolgálat, Vevőszolgálat: 25 álláslehetőség

HR, Munkaügy: 17 álláslehetőség

Szállítás, Beszerzés, Logisztika: 11 álláslehetőség

Bank, Biztosítás, Bróker: 9 álláslehetőség

Üzleti támogató központok: 8 álláslehetőség

Marketing, Média, PR: 8 álláslehetőség

Vendéglátás, Idegenforgalom: 7 álláslehetőség

Egészségügy, Gyógyszeripar: 7 álláslehetőség

Gyártás, Termelés: 6 álláslehetőség

IT üzemeltetés, Telekom: 6 álláslehetőség

Építőipar, Ingatlan: 5 álláslehetőség

IT programozás, Fejlesztés: 5 álláslehetőség

Mérnök: 4 álláslehetőség

Oktatás, Kutatás, Tudomány: 2 álláslehetőség

Jog, Jogi tanácsadás: 1 álláslehetőség

Közigazgatás: 1 álláslehetőség

Cégvezetés, Menedzsment: 1 álláslehetőség

Mezőgazdaság, Környezet: 1 álláslehetőség

A fenti listát az itt aktuálisan meghirdetett állások száma alapján rendeztük sorrendbe. Ne szalasszuk el a lehetőségeinket, pályázzunk minél több helyre. Szánjuk rá néhány percet minden nap, megéri!

Készítette: Posta Renáta

Címkék: álláskeresés, fizetés, karrier, munka, hatórás, rugalmas