A tapasztalt munkavállalóké a jövő

A szenior szakemberek fontos tartalékot jelentenek a munkaerőpiacon, ami ma még kiaknázatlan. De: aki most kimarad, az garantáltan lemarad.

Az ország határain belül nőtt, a határokon túlra csökkent a mobilitási kedv

A Tolna, Nógrád, Heves és Békés megyében élők 50%-ban más megyékbe adják le a pályázataikat.

Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek

Tovább nő a digitális képességeket, elsősorban a UX/UI, az agilis és a PPC kompetenciákat követelményként megjelölő állásajánlatok száma.

Stratégia, szervezetfejlesztés, digitalizáció – megoldás a munkaerőhiányra?

A munkaerőpiaci kihívások már rég túlmutatnak a HR hatáskörén, az üzleti oldal azonban még sok vállalatnál nem áll készen a szemléletváltásra. Hogyan tovább?

A verseny fokozódik

A hirdetők, a hirdetések és a jelentkezések száma is emelkedett 2018-ban az előző évhez képest. Érdemes figyelni a legnépszerűbb területekre!

Ilyen lesz a 2019-es munkaerőpiac

Mi várható vajon a 2019-es évben? Tavalyi adatok és idei előrejelzések a Profession szakemberétől.

Munkaidőnaptár 2018/2019

2019-ben is jól alakulnak az ünnepnapok: 4 hosszú hétvégével is tervezhetünk!

Szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A nyári pihenés sokakban hozza meg a kedvet a váltáshoz.

Itt dolgozna szívesen egy Z generációs

A rossz hangulat és a megbecsülés hiánya elűzi, az inspiráló vezetés motiválja a Z generációs munkavállalókat.

A magabiztos generáció

Jól kommunikálnak, nem félnek az idegen nyelvektől és magabiztosak. Itt az új generáció - érdemes rájuk odafigyelni!