Hr, munkaügy állások, munkák

• Bérszámfejtési és kompenzációs terület szakmai támogatása,
• részvétel a támogatott terület napi operatív munkájában,
• hatósági vizsgálatokon való részvétel,
• jogszabályok, törvényi változások nyomon követése és alkalmazásának ellenőrzése,

• A bér- és munkaügyi folyamatok egységesítése, fejlesztése és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.
• Bérszámfejtési és munkaügyi tevékenységek szakmai felügyelete, auditok koordinálása.
• HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak működtetése és fejlesztése.

• Bér és társadalombiztosítási ellátások számfejtésének teljeskörű ellátása.
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások, adatszolgáltatások elkészítése (NAV, KSH).
• Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ellátása, kapcsolódó adatszolgáltatások teljesítése.

• A Poliol Termékfejlesztés és Műszaki Szerviz szervezet adminisztrációs és beszerzési támogatása
• Napi adminisztráció: dokumentumkezelés, postázás, számlák és HR ügyintézés
• Beléptetés, kiléptetés, felszerelések és eszközök kezelése
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok koordinálása, nyilvántartások vezetése

• Manage the Factory HR strategy
• Strategical cooperation with Plant Management
• HR process development
• Recruitment white/blue collar workers: preparing advertisements, filtering CV’s, leading interviews, creating offer letters

• munkaidő-nyilvántartások kezelése JDolBer programban, jelenléti ívek ellenőrzése, 
• a munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások elkészítése a szociális és egészségügyi ágazati szabályoknak megfelelően;
• a ki- és belépő munkavállalók jelentése a bérszámfejtés felé;

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása (előkészítés, ellenőrzés)
• Adó és járulék levonások bevallásának elkészítése (08-as)
• Bérek, levonások, adók és járulékok feladása a könyvelésnek
• TB ügyintézés (nem kifizetőhely)

Manages administrative tasks related to international assignees and localized employees within the MOL Group classified as HAY 23 or above, in accordance with internal policies and audit requirements during the entire assignment period....

• Cégcsoport gazdasági adatainak nyilvántartása
• Vezetők napi feladatainak támogatása
• Táblázatok, kimutatások készítése, adatfeldolgozás
• Zárásokban való aktív részvétel (táblázatkezelés)
• Kontrolling, adatszolgáltatások készítése
• Ügyintézés pénzintézetek és partnerek felé (személyes megjelenés)

• A Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalók teljes körű bérszámfejtése;
• Társadalombiztosítási ügyintézés ellátása;
• Munkavállalók belépő és kilépő dokumentációjának kezelése, jogviszonyváltozások rögzítése;
• Támogatások személyi jellegű költségének elszámolása;

• HR feladatok ellátása, folyamatok alkalmazása, érvényesítése
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése
• Teljesítménymenedzsment és utódlástervezési folyamatok támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatokkal kapcsolatos ügyintézés a felmerülő igények alapján

• A bérszámfejtési- és munkaügyi csoport munkájának irányítása, a napi tevékenyégének koordinálása, folyamatok optimalizálása.
• Részvétel a bérszámfejtési és a jelenléti ill. egyéb idő adatok feldolgozásában a pontos bérkifizetés érdekében.
• Nexon bérprogram és moduljainak szakértői használata.

• Iroda működésének biztosítása, eszközök és fogyóanyagok beszerzése
• Alapítók napi munkájának koordinálása, feladatok priorizálása
• Riportok, prezentációk készítése
• Ügyfelekkel való kapcsolattartás (magyar és angol)
• Időpontok szervezése
• Árajánlatok, számlák kezelése és banki utalások előkészítése

• Jelöltek megszólítása és toborzása különböző csatornákon keresztül;
• Álláshirdetések írása és közzététele;
• Interjúztatás lebonyolítása;
• Toborzási folyamat adminisztratív támogatása, reportok készítése.

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

• Toborzás-kiválasztási folyamatokba való részvétel, előszűrések, elsősorban fizikai munkakörök kapcsán
• Munkavállalók be és kiléptetésének támogatása (adatbekérés, munkaszerződések előkészítése, személyi anyagok összeállítása, munkaruházat átadása), adminisztrációs feladatok

• Havi munkabérek elszámolása, számfejtése
• Havi járulék és adó bevallások, önellenőrzések statisztikai adatszolgáltatások elkészítése
• Munkaviszony létesítésével és megszűnésével összefüggő feladatok elvégzése
• Egyszerűsített foglalkoztatottak napi be- és kijelentése

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása.
• A napi munkavégzéshez szükséges munkajogi és egyéb jogszabályi változások nyomon követése, azok mindennapi munkavégzésbe történő beépítése.
• Kapcsolattartás a vezetőkkel és társosztályokkal.