Hr, munkaügy állások, munkák

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• Provide administrative and operational support across the recruitment lifecycle
• Coordinate interview scheduling and support communication between candidates, TABPs, and Hiring Managers
• Maintain accurate candidate and vacancy data within recruitment systems

• Provide professional technical trainings to SMCEE partners.
• Support on-site troubleshooting & answer claims in a professional manner for critical issues.

Tapasztalt, üzleti szemléletű HR szakembert keresünk SENIOR HR ÜZLETI PARTNER pozícióba. Kulcsszereped lesz a szervezet, elsősorban az üzlethálózat humánerőforrás stratégiájának kialakításában és megvalósításában. * HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva * felsővezetőkkel...

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

Performing a variety of payroll, time and benefits administrative and analytical activities in support of the EMEA countries/affiliates and serving as a Tier 2 point of contact for all payroll, time & benefits customer inquiries...

• Toborzási folyamatok teljes körű koordinálása (kékgalléros és fehérgalléros munkakörök)
• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása szellemi és fizikai pozíciókra
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• A dedikált szervezeti egységek vezetőinek és munkavállalóinak HR támogatása,
• a munkavállalói életciklus folyamatainak menedzselése a belépéstől a kilépésig;
• HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben, új rendszerek bevezetésében való részvétel;

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• kb 400 fő teljes körű kifizetőhelyi bér-tb ügyintézése
• munkaügyi adminisztráció (beléptetés, kiléptetés, cafeteria)
• adó- és járulékbevallások, elszámolások, riportok készítése
• együttműködés a társosztályokkal
• kapcsolattartás munkavállalókkal és ügyfelekkel
• junior kollégák mentorálása

• Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
• Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
• Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
• HR költségriportok és vezetői elemzések készítése

• teljes körű bérszámfejtési feladatok önálló ellátása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása
• munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű bér, TB és munkaügyi ügyintézés
• cafeteria juttatások elszámolása
• be – és kiléptetések intézése
• személyügyi dokumentumok vezetése

• Toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátása, a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása.
• Jelentkezők előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása, jelöltek értékelése;

• Társadalombiztosítási ellátások (táppénz, CSED, GYED, GYES stb.) teljes körű ügyintézése
• A biztosított munkavállalók be- és kijelentése
• Betegszabadságok és egyéb távollétek adminisztrációjának kezelése.
• Nyugdíjjal és egyéb járulékos ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés

• Bér- és járulék számfejtési feladatok ellátása
• TB adminisztráció
• Hivatalos iratok előkészítése, nyilvántartása
• Kapcsolattartás a hatóságokkal
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Táppénz, CSED, GYED számfejtése

• A munkaviszony teljes életciklusához kapcsolódó adminisztráció önálló kezelése a belépéstől a kilépésig
• Munkaidő- és szabadságnyilvántartások naprakészen tartása, egyeztetése a bérszámfejtési adatokkal, az adatok előkészítése és átadása a bérszámfejtés részére

• Execute end-to-end payroll activities, including data maintenance for tax, social insurance, and local/global benefits administration with high accuracy.
• Provide expert customer service by resolving complex inquiries, managing requests, and troubleshooting issues related to pay, time, and benefits.

• Felkutatod és biztosítod a megfelelő szálláslehetőségeket a külföldi munkavállalók igényei alapján.
• Kapcsolatot tartasz a bérbeadókkal, ingatlankezelőkkel és ügynökségekkel, gondoskodva a bérleti szerződések érvényességéről és megfelelőségéről.