Szervezetfejlesztés állások, munkák

• Working at the world’s only fully integrated aluminum and leading renewable energy company
• Diverse, global teams
• Flexible work environment/home office
• We provide you the freedom to be creative and to learn from experts
• Possibility to grow with the company, gain new certificates

The Talent Acquisition supports recruitment, employer branding, and early‑talent initiatives across MOL Group while gaining hands‑on experience in these areas. The role helps create a strong candidate experience and supports talent attraction activities. It also offers opportunities to develop...

• A cégcsoport belső ellenőrzési tervének összeállításában, elfogadtatásában és kommunikálásában való közreműködés,
• Belső ellenőrzési vizsgálatok előkészítése, a meglévő és benchmark anyagok összegyűjtése, az ellenőrzési módszertan kialakítása és egyeztetése az érintett szervezetekkel, személyekkel,

• Képzés és Szervezetfejlesztési Csapat munkájának koordinálása, szakmai mentorálása
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Képzések vállalati szintű igényfelmérése, megvalósulásnak nyomon követése

• Munkaügyi és munkajogi megfelelés biztosítása, a kapcsolódó folyamatok működtetése és fejlesztése
• HR folyamatok kialakítása, szabályozása és kontrollja jogszabályi megfelelőség mentén
• Belső szabályzatok kidolgozása, aktualizálása a hatósági megfelelés biztosítása

• Aktív részvétel egy induló szervezetfejlesztési projektben
• Szakmai képzések és egyéb fejlesztő programok teljes körű lebonyolítása az igényfelméréstől a szervezésen át az utánkövetésig
• A Moodle platform és képzési tartalmak kezelése

• A cég növekedési stratégiájához igazodó HR stratégia kidolgozása és megvalósítása, szoros együttműködésben a felsővezetéssel
• A hatályos munkajogi szabályozásnak való megfelelés biztosítása, belső szabályzatok naprakészen tartása

• A munkavállalók támogatása a mindennapi életükben és munkavégzésük során felmerülő mentális és érzelmi kihívások kezelésében.
• A stressz, szorongás vagy demotiváció, kiégés kezelése, megelőzése, valamint segítségnyújtás krízishelyzetekben.

• Belső munkatársak és kereskedő partnerek számára onboarding és rendszerhasználati tréningek szervezése és megtartása
• ERP rendszer és egyéb vállalati alkalmazások használatának oktatása

• Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása,
• HR marketing kampányok (karrieroldal, álláshirdetések, toborzási kampányok) koordinálása,
• Szervezetfejlesztési projektek tervezése és lebonyolítása,
• Képzési és fejlesztési terv készítése, tréningek koordinálása,

Dive deep into knowledge and information management with us to answer fundamental questions like: How is knowledge and information best structured in the future regarding AI readiness so it's easy to find and easy to use?...

• Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness
• Partner with HR, IT, and business leaders to align learning initiatives with transformation programs and future business needs

Define the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....

• Advise management on organizational development and structural changes
• Lead Talent Management & Succession Planning, including global overview, manager advice, workshops, follow-up, and building a performance culture

• Ready to take your consulting toolkit to shape BCG's people agenda from within?
• As part of the People Strategy & Unlocking Potential Team, you will work directly with leaders, acting as a thought partner on our most critical people topics.

• Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
• Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.

• Build strong relationship with business leaders and team members and act as sounding board, coach and advisor on all people issues
• Drive operational excellence and execution
• Be an advocate for digitalizing, smart working, life/work balance and well-being

• Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams
• Support leaders in fostering a high-performance culture, strong employee engagement, and sustainable team development in line with Paychex Europe's growth strategy