Hr, munkaügy állások, munkák egyetemi végzettséggel

• Participating in the implementation of the HR strategy in accordance with company’s policies
• Supporting of the Hungarian subsidiaries in HR-related requests
• Managing end-to-end recruitment of white- and blue-collar workers
• Being responsible for HR controlling/reporting, and making presentations

Provide positive candidate experience - our Google Review is 4,9* - source, screen, and interview potential candidates for various job openings by providing a professional service ...

• Stratégiai HR programok kidolgozása és megvalósítása,
• Csapatvezetés és HR-operációk irányítása,
• Részvétel globális HR és recruitment projektekben,
• Employer branding fejlesztése,
• Vezetőfejlesztési kezdeményezések bővítése,
• Kompenzációs területek fejlesztése,
• Adatalapú HR döntéshozatal erősítése,

• Tréningeket szervezel és tartasz töltőállomás-üzemeltetőknek és munkatársaiknak
• Kiválasztási folyamatokban veszel részt – új partnerek előszűrése, interjúk
• Képzési anyagokat, prezentációkat, e-learning modulokat készítesz
• Kezeled az e-learning felületet

• Lead and manage HR operations including payroll, benefits, HRIS, and personnel administration.
• Ensure compliance with labor laws, internal policies, and audit requirements.
• Oversee HR data management, reporting, and analytics in 5 South East Europian countries to support business decisions.

• HR riportok, kimutatások, KPI-ok készítése és elemzése
• Részvétel nemzetközi és helyi HR projektekben
• Gyári tréningek és kötelező/technikai képzések teljeskörű koordinálása és adminisztrálása
• HR rendszerek kezelése, adatpontosság fenntartása
• HR szoftverintegrációk támogatása

• szoros együttműködés a felsővezetőséggel, olyan témakörökben, ami a személyzeti költséget, annak tervezését, valamint a juttatási csomag és annak kialakítását, optimalizálását jelenti
• a hazai kompenzációs és juttatási stratégia kialakítása és fejlesztése

• Toborzási folyamatok önálló vezetése, hirdetések és kampányok szervezése, együttműködés recruiter partnerekkel,
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása,
• Bérszámfejtés és TB ügyintézés ellenőrzése (Kulcs Soft rendszerben),
• Oktatások szervezése,

• Képzési stratégiák és fejlesztési programok megtervezése és megvalósítása;
• A vezetők elsődleges kapcsolattartójaként működni minden képzés- és fejlesztés (L&D) témában;
• A vállalati L&D irányelveknek való megfelelés biztosítása és a szükséges frissítések végrehajtása;

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Szellemi toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• Területi egyeztetések, majd álláshirdetések elkészítése, feladása;
• Szükség szerint potenciális pályázók direkt megkeresése adatbázisokban;
• Interjúk szervezése és lebonyolítása, ajánlatok elküldése;
• Kapcsolattartás a munkaerő kölcsönzőkkel és -közvetítőkkel;
• Munkáltatói márkaépítés.

Training System Construction: Establish and optimize the company's training management system, formulate relevant regulations, standardize training processes, and improve support systems (resource library, trainer team, venues) to ensure systematic and standardized training operations....

Coordinate and deliver SPS’s annual Global Employee Engagement Survey, managing stakeholders, analyzing results, and preparing insights for leadership...

• A szervezetben a német bérszámfejtés IT rendszereinek üzemeltetésével kapcsolatos alapfeladatok ellátása
• A Payroll rendszerekben, elsősorban az SAP HR modul adatfelöltési/adatmanipulációs feladatok elvégzése

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Bejövő hivatalos levelek érkeztetése, iktatása, kimenő hivatalos levelek iktatása, irakezelés;
• beszerzési feladatok ellátása;
• a Felnőttképzési Intézet tevékenységéhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;
• a képzésekkel kapcsolatos tájékoztatás, ügyfelekkel való kapcsolattartás;

Manages administrative tasks related to international assignees and localized employees within the MOL Group classified as HAY 23 or above, in accordance with internal policies and audit requirements during the entire assignment period....

• Lead and manage executive and board-level search projects across the Air Transport & Mobility segment
• Partner with global consultants and segment leaders to deliver high-impact solutions to clients

• Definition and analysis of internal customer needs to derive concrete product requirements
• Ongoing review and critical evaluation of the existing service portfolio in terms of relevance, efficiency, and user orientation

Csatlakozz a közép- és kelet-európai divatvilág egyik legnagyobb képviselőjéhez, ahol az ambíció és a kreativitás találkozik! Öt ikonikus márkánkkal - Reserved, Cropp, House, Mohito és Sinsay - 39 piacon, közel 30.000 kollégánkkal dolgozunk azon, hogy mindenki megtalálja a saját stílusát....