kulcsszó: vezető

Nem csak a bónusz ösztönzi eredményesebb munkára munkatársakat! Mutatunk 7 olyan tényezőt, melyekkel pozitívan és kiegyensúlyozottan növelhető a csapat teljesítménye!

Nem könnyű mindenkinek a kedvére tenni, de nem is szükséges! Szakértőnk segítségével megmutatjuk azokat a kimondatlan elvárásokat, amivel azonban érdemes időt töltenie egy új vezetőnek!

Vezető vagy menedzser? Tud-e motiválni, delegálni, és ha szükséges, másokat elbocsátani? Íme 10 kérdés és a megfelelő válaszok!

Elvárások, feszültségek, döntési kényszer - nem könnyű elismert vezetővé válni egy új munkakörnyezetben. Nézzük, mit tanácsol a szakértő ilyen helyzetekre!

A szakértők egyetértenek abban: egy vezető sikere csapatának összjátékában mérhető le. Adunk 5 tippet, hogyan vezessünk be újításokat, hogy mindenki a magáénak érezhesse.

Új helyen, új pozícióban lelkesen lát feladataihoz minden vezető. Ám a szakértők figyelmeztetnek arra is: a legfontosabb feladat a saját beosztottainkat magunk mellé állítani.

Egy új főnök esetében még nagyobb a nyomás: elfogadják-e, megérte-e váltani? Szakértők segítségével felfedjük, mi a titok nyitja!

Hogyan készülhetnek fel a fiatal tehetségek a sikerre? Hogyan lehet a karriert tudatosan és megfontoltan építeni? Erre ad választ öt felső vezető.

A sikeres vállalatok vezetésében a "női típusú" menedzsment stílusjegyei dominálnak. Íme 4 tipp, hogyan alkalmazzuk őket a munkahelyen!

Vannak jelek, melyek világosan mutatják, hogy főnökünk sem fejlődésünket, sem hatékony munkavégzésünket nem segíti elő.

A hirdetések böngészése mellett az álláskeresőnek is tennie kell azért, hogy felfigyeljenek rá a munkaadók. Főként azoknak kell "odatenni magukat", akik korábban vezetőként dolgoztak.

Ha rossz főnökünk van, feltétlenül fontoljunk meg 7 alapvető tanácsot, hogy kezelni tudjuk a konfliktust.