kulcsszó: munka

A hagyományos toborzási módszereket felváltotta a meggyőzés és a fejvadászat, a vállalatoknak pedig egyre inkább meg kell újítaniuk HR folyamataikat ahhoz, hogy a tehetséges munkavállalókat megszerezzék és megtartsák.

Bár a karrierváltás sokaknak csak vészmegoldásként jut az eszébe, a szakember szerint ez egy olyan lehetőség, amivel szakmai utunk során érdemes élnünk.

Ha kilépünk egy munkahelyről, távozásunk egyik fontos dokumentuma a referencialevél, amely az álláskeresés során nagy segítségünkre lehet.

Vállalati szinten lehetőséget kell teremteni a munkavállalók szakmai kibontakozására.

A kiégés sokkal veszélyesebb, mint az sokan gondolnák. Az okokról és a megoldásokról pszichológust kérdeztünk.

A jövő szervezetében hierarchia helyett együttműködő hálózatokat kell építeni és cselekvési szabadságot kell adni nekik.

Magyarországon a gyakran emlegetett Y generáció és a munkaerőhiány hozta felszínre a munkáltatói márkaépítést, az employer branding fogalmát. Szakértőket kérdeztünk a jó megvalósíthatóságról.

Fehér István, kiválasztási-, szervezetfejlesztési szakértőtől, coach-tól és trénertől hasznos tippeket kaptunk, hogyan találjuk ki, melyik területen vagyunk a legjobbak.

A mobbing vagy más néven munkahelyi pszicho-terror a munkavállalók háromnegyedét érinti karrierje során. Cikkünkben arra kerestük a választ, mit tehetünk, ha ilyen helyzetbe kerülünk.

Számtalan munkakörben elengedhetetlen a magabiztos idegennyelvtudás, ami nem feltétlenül egy papír függvénye. Mit tehetünk, ha mégis elvárás a nyelvvizsga?

Munkavállalóként bizonyos extra dolgokra jogosultságunk van a nyári melegben. Utánajártunk, mik ezek!

A motivációs levél pályázati anyagunk fontos eleme, és egyben egy hatásos eszköz is a kezünkben, ha jól használjuk. A szakértő elárulja, hogyan írhatjuk meg a legjobbra.