kulcsszó: márkaépítés

Biztosan mindenkinek van egy titkon dédelgetett ötlete, amit nagyon szívesen megvalósítana. A kérdés, hogy vajon mi tart minket vissza?

Az Y-generáció tehetséges képviselői már a céges juttatásokat is alaposan megvizsgálják, mielőtt elszegődnek egy vállalathoz. Íme a 6 legnépszerűbb!

Nemcsak az álláskeresők finomítják és tökéletesítik a végtelenségig az önéletrajzaikat: ma már sok területen a munkáltatók is kreatív módszerekkel versenyeznek a jelentkezőkért.

Az egyetemi kurzus előadói közé a Profession.hu szakértőjét is felkérték.

Magyarországon a gyakran emlegetett Y generáció és a munkaerőhiány hozta felszínre a munkáltatói márkaépítést, az employer branding fogalmát. Szakértőket kérdeztünk a jó megvalósíthatóságról.

Hogyan építhetünk olyan munkáltatói márkát, mely vonzó az álláskeresők számára?

Több oka is lehet, ha a cég által meghirdetett pozíciókra alig érkezik jelentkezés.

Ideje tökéletesíteni profilunkat a közösségi oldalakon!

A több lábon állás egyik kiváló lehetősége, ha tapasztalatainkat egyéni szakértői tevékenység keretében is kamatoztatjuk. Nézzük, hogyan szerezzünk saját ügyfeleket!

A közösségi média tele van aknákkal, amelyek könnyen az egyébként tökéletes pályázatunk visszautasításához vezethetnek.

Ha már van egy jó önéletrajzunk, portfóliónk, közösségi profilunk, itt az ideje, hogy saját blogunk is legyen. De ne bízzuk ezt se a vakszerencsére!

Eladhatóság! Ez az egyik legfontosabb tényező egy új termék, szolgáltatás piacra dobásánál. Ugyanez igaz az álláskeresés világára is. Csak épp az állásinterjún magunkat kell "eladni".