kulcsszó: lojalitás

Itt az ideje a nagy összegzéseknek és annak, hogy apró változtatásokkal kellemesebbé tegyük a hétköznapokat a kollégák számára a jövő évben!

Kiderült, melyek a legjobb munkahelyek. Íme a 16 győztes és az állásajánlataik!

Egy kutatás szerint a dolgozókat is hasonló módon kellene kezelni, mint az ügyfeleket és a fogyasztókat.

A legtöbben a fizetés miatt mondanak fel. A munka-magánélet egyensúlya viszont lojálissá teszi a dolgozókat.

A tartós munkahelyi stressz nemcsak betegít, hanem rontja a termelékenységet, a morált és a lojalitást is.

A kis- és közepes vállalkozások ötödénél jöhet létszámbővítés jövőre. A szakképzett munkaerő megtalálása és megtartása kihívást jelenthet a cégeknek.

A Hilti, a Microsoft és a Provident lettek 2014-ben a Legjobb munkahelyek.

A legtöbb magyar eljátszott már a gondolattal, hogy külföldön vállal munkát, de sokan ennél nem jutnak tovább.

Sok vállalatnak nincsen kerete arra, hogy fizetésemeléssel és bónuszokkal jutalmazza a munkatársakat. A rugalmas munkavégzési lehetőség azonban olyan motivációs eszköz, amely nem jár többletkiadással.

A dolgozói elégedettséget mérő felmérések alapvetően hibás elképzelésen alapulnak - állítja egy szakértő.