kulcsszó: hr

Mit kezdjünk az idegességgel az állásinterjún?
Aggódunk, hogy az állásinterjú közbeni idegesség negatívan befolyásolja teljesítményünket? Nézzük, hogy a munkaadók mit vesznek észre belőle.
Olvass tovább
Válaszra várva: stratégiák állásinterjú után
Mit tegyünk és mit ne, amikor beadott pályázatunkra választ várunk? Nézzük!
Olvass tovább
6 jel, hogy nem sikerült az interjú
Íme, a leginkább árulkodó jelek az interjún, amikből sejthetjük, hogy nem minket fognak választani. A jó hír az, hogy tanulhatunk belőlük!
Olvass tovább
Lehetünk-e tökéletesek?
A HR-esek kizárólag tökéletes, minden területen a legjobb tótumfaktumokat keresnek? Nem. Eloszlatunk néhány tévhitet a látszólag szupermeneknek szóló hirdetésekről.
Olvass tovább
5 ok, amiért nem sikerül az állásinterjú
Egy sikertelen állásinterjú után mindig felmerül a kérdés, hogy mi állhatott a kudarc hátterében. Feltérképeztük az okokat!
Olvass tovább
Karriertippek: mi érvényes és mi elavult?
Karriertanácsok tömege kering a nagyvilágban, vannak azonban olyanok, amelyek már nemigen aktuálisak. Utánajártunk, melyek ezek és mi az érvényes helyettük.
Olvass tovább
Mutasd a HR-ed, megmondom, ki vagy
Min múlik egy cég versenyképessége manapság? Erre kerestük a választ cikkünkben.
Olvass tovább
Humán vs. Robot – ideje felébredni!
Mennyire tartja a lépést a technológia fejlődésével? Milyen szakmák tűnhetnek el? A Profession.hu segítségével most betekintést nyerhet a jövő jelenébe.
Olvass tovább
Felmondás: Így távozzunk a munkahelyről méltósággal
Mindenkinek eljön az idő karrierje folyamán, amikor fel kell mondania. Nem mindegy azonban, hogy hogyan!
Olvass tovább
Humán vs. robot
A napjainkat jellemző rohamos technológiai fejlődés a HR-t is utoléri. Hogy mire számíthatunk a nem is olyan távoli jövőben, az a Profession konferenciáján kiderül!
Olvass tovább
Testbeszéd az állásinterjún: erre figyeljünk!
A megfelelő testbeszéddel megnyerhetünk, vagy akár el is veszíthetünk egy állást.
Olvass tovább
Képességeinkhez választják a pozíciót
Nagyobb a beválás esélye, ha HR-analitikai módszerekkel toboroznak a szakemberek a meghirdetett pozíciókra.
Olvass tovább