kulcsszó: gyed

A családbarát munkahelyek segítik a kisgyermekes anyukák elhelyezkedését, illetve visszatérését a munka világába. Például gondoskodik a gyermekek felügyeletéről.

Kisgyermekes szülők munkavállalását segítő országos hálózatot hoznak létre a civilszervezetek.

Növeli az elégedettséget és lojalitást, ha egy cégnél segítik a kisgyermekes szülők munkahelyi visszatérését.

Még több kisgyermekesnek segíthetne a munkahelyvédelmi akció. A munkaadók egy része mégis idegenkedik tőlük. Pedig ezek az álláskeresők felelősségteljesek, megbízhatóak és rendkívül jó szervezők.

Nincs tévedés, nem egy partnerkereső hirdetést olvasnak, hanem egy nemrégiben publikált tanulmány néhány kulcsfontosságú gondolatát gondolta tovább a Profession.hu karrier-tanácsadója.

A mindennapi munkavégzés során gyakran szembesülünk olyan helyzetekkel, problémás szituációkkal, amelyek akár jogszerűnek is tűnhetnek. Ám valójában nem azok.

Távmunkával, részmunkaidővel, tréningekkel, céges programokkal segítik a kisgyermekes nőket egyes cégek. A dolgozóik büszkén, nem pedig félelemmel jelentik be, ha babát várnak, és tudják: visszatérhetnek majd a munkájukhoz.

Sok cég úgy gondolja, hogy egy családbarát intézkedés a belső magánügyük. Pedig brandépítésre és reklámra is használhatnák.