Ilyen szakmával találhatunk állást külföldön

Uniós szinten az egészségügyben növekszik a leginkább a munkaerő-kereslet. A foglalkozások közül a 2011 negyedik negyedéve és 2012 negyedik negyedéve közé eső időszakban az egészségügyi személygondozókra volt a legnagyobb igény. Az uniós egészségügyi ágazatban a foglalkoztatottak száma évente csaknem 2 százalékkal emelkedett a 2008 és 2012 közötti időszakban - derült ki az Európai Bizottság által kiadott Európai Álláshelyfigyelő (European Vacancy Monitor - EVM) legfrissebb számából.

A növekedés több tényező együttállásának eredménye: betudható a népesség elöregedésének, a technológiai fejlődésnek, a kezelések terén tett előrelépésnek. Megnőtt az igény a jobb minőségű szolgáltatások iránt, és nagyobb hangsúlyt kap a megelőzés. 2012-ben közel egymillió alkalmazottat vettek fel egészségügyi munkakörökbe.

Az egészségügyben lesz a legtöbb munkahely

"Az Európai Álláshelyfigyelőből az álláskeresők megtudhatják, melyek a munkakeresés szempontjából legkedvezőbb kilátásokkal kecsegtető ágazatok, a hatóságok pedig támpontot kapnak ahhoz, hogy erőforrásaikat a keresett szakmákhoz szükséges készségek fejlesztésébe fektessék. A legfrissebb jelentés megerősíti, hogy az egészségügy Európában az egyik legnagyobb munkahely-teremtési potenciállal rendelkező ágazat, ezért sürgős feladatot jelent a képzésekbe való befektetés" - mondta Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős uniós biztos.

A növekedés szempontjából legkiemelkedőbb 25 foglalkozáson belül további három egészségügyi szakma is szerepel, ezek a következők: ápolási szakemberek és szülésznők, orvosi és gyógyszerész-technikusok, valamint más egészségügyi szakemberek, például fogorvosok, gyógyszerészek és gyógytornászok. Középtávon a foglalkoztatási kilátások az ápolók és a szülésznők számára a legígéretesebbek.

Más ágazatokban kevesebb munkást vettek fel

Az egészségügyi munkaerő-felvétel növekedése ellentétes azzal az Európai Álláshelyfigyelő által ismertetett körülbelül 4 százalékos visszaeséssel, amely az EU27 tagállamaiban 2011 negyedik negyedéve és 2012 negyedik negyedéve között általánosan tapasztalható volt a felvételek terén.

Az újonnan felvett munkaerő száma a legtöbb foglalkozási csoport esetében alacsony volt, és - 2010 második negyedéve óta első ízben - a csökkenés a szakembereket is érintette. Ugyanakkor 2 százalékkal több felsőfokú végzettséggel rendelkező állhatott munkába, ami jelentheti azt is, hogy ezek a munkavállalók gyakrabban fogadtak el a képesítésüknél alacsonyabb képzettségi szintet kívánó állást.

Nincs elég ápoló és szülésznő

Az újonnan felvettek az egészségügyi személygondozási foglalkozásokat űzők után a szoftverfejlesztők és -elemzők, a titkárok és szakosodott titkárok, a bányászati, gyártási és építőipari művezetők, valamint az általános iskolai tanárok és óvodapedagógusok közül kerültek ki.

Az Európai Álláshelyfigyelő szerint az EU-ban 10 munkavállalóból 1 az egészségügyi ágazat közvetlen alkalmazásában áll; az EU27 egészségügyi dolgozóinak mintegy 60 százalékát Németországban és az Egyesült Királyságban alkalmazzák.

Az Európai Bizottság által közzétett 2012. évi Európai Álláskínálati és Munkaerő-felvételi Jelentés (European Vacancy and Recruitment Report) szerint Európában az egészségügyi foglalkozások azon hiányszakmák közé tartoznak, amelyek esetében a legnehezebb feltölteni az üres álláshelyeket.

Az uniós "készségkörkép" (EU Skills Panorama) keretében készült, az ápolókat és szülésznőket érintő legfontosabb tendenciák elemzése szerint a kereslet és kínálat közötti eltérés kialakulásához több tényező együttesen járul hozzá. Ilyen például a képzett ápolók hiánya, az ápolók toborzása terén fennálló nemzetközi verseny, a nyugdíjas kort elérő ápolók és szülésznők növekvő száma miatt a munkaerőpótlás fokozódó szükségessége, a jelentős lemorzsolódási ráta, a fizetési és munkafeltételek, valamint a nehéz fizikai munkára való hajlandóság hiánya.

Az Európai Álláshelyfigyelőt az Európai Bizottság, azon belül pedig a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága jelenteti meg negyedévente. A kiadvány részét képezi az Európa 2020 - Új készségek és munkahelyek menetrendje kiemelt kezdeményezésnek.

A Profession.hu külföldi állásajánlatait itt találja.

Szemlézte: Fogas Krisztina

Címkék: egészségügy, EU, külföldi munka, szakképzés, állás