Kutatások

A cégek 94 százaléka tartja fontosnak a munkakeresők személyiségi jellemzőit

A legtöbb esetben a személyes interjúkon erről gyűjtik be a legtöbb információt – derül ki a Profession.hu felméréséből.
HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

A felnőtt lakosság többsége nem ismeri a passzív jövedelem fogalmát

Korábbi, 2017-es kutatását megismételve, a passzív jövedelem elterjedtségéről és a tevékenység végzése mögött meghúzódó motivációkról végzett reprezentatív felmérést a magyar lakosság körében a Profession.hu. Az eredmények két szélsőségre hívják fel a figyelmet: a felnőtt lakosság többsége nem ismeri a passzív jövedelem fogalmát, azok viszont, akik rendelkeznek ilyenfajta bevétellel – a teljes online elérhető lakosságra vetítve ez […]
Kutatások Olvasási idő: 4 Perc

A pályaelhagyók háromnegyede nem tervez visszamenni az eredeti szakmájába

Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon: tízből négy ember már legalább egyszer váltott szakmát és helyezkedett el más területen, ráadásul különböző okokokból minden tizedik munkavállaló most is ezt tervezi. A Profession.hu ezer munkavállaló megkérdezésével mérte fel a hazai munkaerőpiac mobilitását és az állás-, valamint pályaváltások gyakoriságát. A motivációk és az okok különbözőek, de meglepően sokan váltottak […]
Kutatások Olvasási idő: 6 Perc

A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben

Tízből hét cégnél emelték a fizetéseket 2021-ben és ugyanekkora azoknak a vállalatoknak aránya is, ahol ez idén kilátásban van. 2022-ben a béremelés jellemzően egész cégre kiterjedő, kevésbé a vállalaton belüli bizonyos csoportokat érintő beavatkozásként jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keretösszeg emelésre az infláció, míg legfontosabb célként a munkavállalók megtartását említették leggyakrabban a válaszadók […]
HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X