Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
Újdonságok
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Profession Újdonságok
Rejtett
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Profession Újdonságok
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Kutatások
Minden második cég tervez jövőre béremelést, de az ideinél kisebb mértékben
Bérezés
Olvasási idő:
3 Perc
Minél magasabb pozíciót töltenek be, annál nagyobb a nyomás a nőkön, hogy gyorsan visszatérjenek a szülési szabadságról
Kutatások
Olvasási idő:
5 Perc
A munkakeresők vágynak a visszajelzésre jelentkezés után, ez azonban gyakran elmarad
Candidate experience
Olvasási idő:
3 Perc
A mérnöki és a pénzügyi területekre keresik a legtöbb frissdiplomást a cégek
A Profession.hu 2022 végén végzett hazai kutatása szerint a legfiatalabbaknak a legkönnyebb állást találniuk, az ő számukra adott a legtöbb lehetőség.
Kutatások
Olvasási idő:
3 Perc
Sokan nem kapják meg a kötelező munkavédelmi oktatásukat, mégsem szeretnének szigorítást a témában
Változtak a munkahelyi biztonságra vonatkozó előírások, a Profession.hu ezért megkérdezte a hazai munkavállalókat gyakorlati tapasztalataikról.
Kutatások
Olvasási idő:
2 Perc
Mi kell ahhoz, hogy szeressük a munkahelyünket?
A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta a Profession.hu legfrissebb kutatásában, kitérve a munkahelyi jóllétre és a munkavállalói elvárásokra, motivációkra.
Kutatások
Olvasási idő:
4 Perc
Nemzetközi kutatás: a fiataloknak fontosabb az állásuk biztonsága, mint a fizetésük mértéke
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen.
Kutatások
Olvasási idő:
4 Perc
Tízből négy munkavállaló számít a home office szabályok változására
HR-stratégia
Olvasási idő:
3 Perc
Félreértik egymás elvárásait a pályakezdők és a munkáltatók
Kutatások
Olvasási idő:
5 Perc
A magyarok szerint jobb most ingázni, mint 6 éve
Kutatások
Olvasási idő:
4 Perc
További cikkek >
Profession
Backstage podcast
A munkaerőpiac színfalai mögött
Meghallgatom!
X