Powered by

HR-stratégia

Hogyan segíthetjük a kisgyermekes anyukák visszatérését a kékgalléros munkahelyekre?

HR-stratégia Olvasási idő: 7 Perc

Így gondoskodjunk saját jóllétünkről HR-esként

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Hogyan egyensúlyozzon egy HR-es a vállalat és a dolgozók érdekei között?

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Érdemes továbbra is ragaszkodni az irodai dress code-hoz?

A munka világa az elmúlt évtizedben új korszakba lépett, ami a vállalati kultúrától az iroda felépítésén át az öltözködésig mindenre hatással van.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Továbbra is fontos tényező az otthoni munkavégzés a munkaerőpiacon

Az Allianz Hungária Zrt. People & Culture igazgatóját kérdeztük arról, milyen tapasztalatokkal gazdagodtak a home office bevezetése és fenntartása után.
HR-stratégia Olvasási idő: 8 Perc

Hogyan teremtsünk biztonságos, befogadó céges kultúrát a vezetői kommunikáción keresztül?

A vezetők, menedzserek, HR-esek szerepe fontosabbá vált, mint valaha: ők azok, akik a szervezeten belüli kommunikáció központjaként működnek.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Gyakran ellentmondó társadalmi elvárásoknak kell megfelelniük a magyar szülőknek

Többek között az anyák szerepének kettős megítélését is körüljárta a Profession Backstage podcast legfrissebb adása.
HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

A rugalmasság a nyári munkaszervezés kulcsa

HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

Hol kezdődik és meddig tart a vállalatok felelőssége a szülők támogatásában?

HR-stratégia Olvasási idő: 3 Perc

Előléptetés fizetésemelés nélkül – Nyerhetünk vagy veszíthetünk ezzel munkáltatóként?

Bérezés Olvasási idő: 5 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X