Powered by

HR-stratégia

Útmutató az egészségügyi juttatásokhoz 2025-re

Bérezés Olvasási idő: 6 Perc

Munkaidőnaptár 2025

HR-stratégia Olvasási idő: 2 Perc

Új szelek jönnek! – Kezdjünk el felkészülni az idősebb generáció toborzására!

HR-stratégia Olvasási idő: 7 Perc

A fokozatos visszatérés lehet a legjobb megoldás a hosszabb időre kieső kollégáink támogatására

Milyen előnyei vannak munkaadói oldalról a nagyobb rugalmasságnak? Hogyan alakíthatunk ki egy mindenki számára előnyös folyamatot?
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Hogyan fogalmazzunk meg negatív visszajelzést?

Mészáros Nóra munka- és szervezetpszichológus segítségével összefoglaltuk a legfontosabb tanácsokat, amiket érdemes megfontolni.
HR-stratégia Olvasási idő: 8 Perc

Megelőzhető lehet a társadalmilag elfogadott munkafüggőség

Mit tehetünk azért, hogy vállalatunk az egészséges határok meghúzását támogassa? Mészáros Nóra, munka- és szervezetpszichológus válaszol.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Gondolkodjunk szervezetfejlesztés és szervezeti design szemlélettel HR-esként

A sok helyen még mindig újdonságnak számító folyamatról Kalmár Elvirával, a Go Beyond Project alapítójával beszélgettünk.
HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

A képzési stratégia lehet a jövőálló vállalatok egyik kulcsa

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Az autonómia ereje a munkahelyen – Miért és hogyan támogassuk az önálló döntéshozást?

HR-stratégia Olvasási idő: 8 Perc

Pszichológus mint új csapattag – Mikor és miben segíthet a munkahelyi szakember?

HR-stratégia Olvasási idő: 7 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X