Powered by
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
Újdonságok
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
Powered by
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Onboarding flow
Profession Újdonságok
Rejtett
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
Profession.hu
munkaadóknak
Profession.hu
munkavállalóknak
P Services
szolgáltatásai
Nagyvállalatok
nak
szóló cikkek
KKV-nak szóló cikkek
https://www.profession.hu/hrfeed/wp-admin/admin-ajax.php
Kategóriák:
Bértranszparencia tudástár
Bérezés
Candidate experience
Elbocsátás
Employer Branding
HR-stratégia
Kutatások
Munkaerő megtartás
Munkaerőpiac
Profession Újdonságok
Rendezvény
Szponzorált tartalom
Toborzás és kiválasztás
Vezetőknek
HR-stratégia
Hogyan nyújtsunk stabilitást egy rugalmasságot kívánó, állandóan változó környezetben?
HR-stratégia
Olvasási idő:
7 Perc
Nem változtatni a válság alatt biztos út a rossz irányba – Ügyvezetői különkiadás a Backstage podcastben
HR-stratégia
Olvasási idő:
8 Perc
Munkaidőnaptár 2026
HR-stratégia
Olvasási idő:
2 Perc
Megjelent a Backstage podcast különkiadása: Fókuszban a válság hatása a munkaerőpiacra
Martis István, a Profession.hu ügyvezetője és Toldi Gábor, a DTC Solutions ügyvezetője a gazdasági válságról és annak üzleti hatásairól beszélgettek.
HR-stratégia
Olvasási idő:
4 Perc
Minden második munkavállaló a szabadsága alatt is dolgozik
A magyar munkavállalók gyakran a szabadságuk alatt sem tudják teljes mértékben letenni a teendőiket, és ennek sokszor szervezeti okai is vannak.
HR-stratégia
Olvasási idő:
4 Perc
Sokkal többen mondanának fel, mint tavaly, ha megszűnne a home office
A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá.
HR-stratégia
Olvasási idő:
5 Perc
Post-covid körkép a munkahelyen – Mi történt az elmúlt 5 évben?
2020-ban a munkahelyek többsége jelentősen megváltozott. De mi az, ami 5 év után is velünk maradt, és miben térnének vissza a korábbi állapothoz a cégek?
HR-stratégia
Olvasási idő:
6 Perc
Szezonális lehetőségek – A nyári hónapok előnyei
HR-stratégia
Olvasási idő:
5 Perc
Munkavédelem a hőségben – Figyeljünk kollégáinkra!
HR-stratégia
Olvasási idő:
6 Perc
A magyarok többségének jó a kapcsolata a kollégáival és ezen a home office sem változtatott
HR-stratégia
Olvasási idő:
2 Perc
További cikkek >
Profession
Backstage podcast
A munkaerőpiac színfalai mögött
Meghallgatom!
X