Hogyan biztosítható a munkavállalók jólléte és a szervezeti kultúra hosszú távú fenntarthatósága? Dr. Beck-Bíró Kata szervezetfejlesztő, tréner, coach gondolataiból kiderül.
Lassult a munkaerőáramlás mértéke a hazai vállalatoknál, ez viszont nem független attól, hogy a cégek is egyre óvatosabban toboroztak az elmúlt években.
Dr. Beck-Bíró Kata segítségével jártuk körül, hogyan váltható a tanulási folyamat mérhető fejlődésre, és kinek a kezében van a vállalat fejlődésének kulcsa.
