Egy kihívásokkal teli munkaerőpiacon jelentős előnyöket biztosíthatnak maguknak azok a vállalatok, amelyek megfelelő módon vezetik be az önkéntességet.
Flow-élmény, önmegvalósítás, self-leadership (magyarul hívják önvezetési stratégiának) és értelemmel teli munka (meaningful work): ezeket a magyarra néha nehezen átültethető kifejezéseket egyre gyakrabban hallhatjuk a munka világában, vagy azzal foglalkozó konferenciákon, tréningeken. De mit is jelentenek ezek a szavak, és miért vált, válik ez egyre gyakoribb témává? Esetleg van is egyfajta nyomás erre vonatkozóan: így kell […]
Hisszük, hogy a munkaadók közelebb kerülhetnek a munkavállalókhoz legfőbb értékeik kommunikálásával. Ebben lesz segítségükre a Profession.hu megújult, munkavállalói értékeléseket is tartalmazó, szerkeszthető cégoldala, ahol minden hirdetőnk közzéteheti azokat az információkat, amelyek a munkavállalókat abban segítik, hogy cégét jobban megismerjék, így megalapozott döntést hozzanak arról, hol szeretnének dolgozni. A cégoldal automatikusan létrejön minden cég számára, ezért ha […]
Hogyan találjuk meg új munkatársunkat, amikor úgy tűnik, a multik felé lejt a pálya? Összeszedtük a kis munkahelyek lehetséges előnyeit, amelyek megállhatják a helyüket a nagyvállalatok sokat ígérő juttatásaival szemben.Vegyük sorra a fő különbségeket a kkv és a nagyvállalati munkahelyek között! Fontos, hogy a kezdetektől tudatosítsuk: mindig különbségekről beszélünk, hiszen ami az egyik álláskereső számára […]
