Nem ilyen dolgozókra vágynak a cégek
Kevés munkavállaló rendelkezik a munkáltatók által elvárt készségekkel - állítja egy friss tanulmány.
A munkaerő-kínálat és -kereslet közötti eltérések miatt a világgazdaság komoly problémákkal szembesül.
A 30 vezető gazdaság közül 18 küzd azzal, hogy nem tudja betölteni az üres pozíciókat, miközben a munkanélküliség növekszik.
A rendelkezésre álló munkaerő nem felel meg a munkaadók által támasztott követelményeknek a készségek terén - áll a Hays Global Skills Index 2013 jelentésben, amelyet az Oxford Economics kutatóintézettel együttműködésben készítettek.*
Nincs elegendő szakember Európában
"A megfelelő készségekkel rendelkező szakemberek utánpótlása minden szervezet sikerének alapja" - mondta Cox, aki szerint nincsenek egyszerű megoldások a munkaerő-piaci problémákra.
A tanulmány szerint Európában Olaszországban és Belgiumban a legkönnyebb megfelelő szakembereket találni.
Jónak mondható Dánia, Hollandia, Csehország és Svájc helyzete is.
A kontinens három "sereghajtójánál", Magyarországon, Németországban és Svédországban nehéz megtalálni a megfelelő embereket az üres pozíciókra.
A leginkább Németországban, Magyarországon, Portugáliában és Svédországban veszélyezteti a magasan képzett dolgozókat a bérnyomás.
Csehországban az oktatás rugalmassága nem elég jó a munkaerőpiac szereplői szerint, ám ezt magasan kompenzálja az, hogy a cégeknek a tehetségek megtalálásával nincs gondjuk, és a bérnyomás is alacsony.
A németeknél és a svédeknél - Európa két vezető ipari országában - a bérnyomást azzal magyarázhatjuk, hogy a bevándorlók kevesebbért is elvégzik a munkát, a másik két államban pedig az bérek alacsony volta, illetve a magas munkanélküliség lehet ennek az oka.
Az Ibériai félszigeten - Spanyolországban és Portugáliában - a tehetségek megtalálása okoz hatalmas gondot.
Ezen a területen vannak hiányok Magyarországon
"A 2012-höz képest mérsékelten nőtt a bérnyomás Magyarországon, amely a magas képzettséget igénylő iparágakra, különösen az informatikára és a műszaki területekre jellemző" - mondja Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary ügyvezető igazgatója.
A szakember szerint ezekben az ágazatokban egyre komolyabb a kereslet a képzett munkaerő iránt, a többi szektorban általában a munkaerő jelentős túlkínálata tapasztalható.
Magyarországra továbbra is olyan országként tekintenek a munkáltatók, amely nagyon vonzó munkaerő-költségeket és fiatal, jól képzett szakembereket kínál, ezért számos nemzetközi vállalat dönt úgy, hogy megtelepszik az országban - tette hozzá az ügyvezető.
Önnek ajánljuk!
Az elérhető készségek és munkáltatói elvárások miatt kialakult probléma több kontinenst is érint. A helyzet különösen súlyos az Egyesült Államokban, ahol a gazdaság igyekszik magához térni, bár a munkahelyek száma alacsony.
A Profession.hu-n a Hays Hungary ilyen állásokat kínál.
Szemlézte: Durbák Ildikó
Címkék: munkaerőpiac, kereslet-kínálat, álláskeresés, munkanélküliség, munkaadó, készségek
* A munkaerő-kereslet és -kínálat globális eltérései című tanulmány a világ 30 vezető gazdaságának diplomásait vizsgálta.
