Milyen munkatársak illenek hozzám?
Két perc, és kiderül: jó csapatban dolgozunk-e! Nézzük!
Még a legideálisabb munkától is elmehet a kedvünk, ha olyan kollégákkal kell együtt dolgoznunk, akiket nem igazán tudunk elviselni. És ehhez még az sem feltétlenül szükséges, hogy alacsony toleranciaküszöbünk legyen. Éppen elég, ha nincs meg az a bizonyos kémia. Cikkünkben egy érdekes tesztet adunk közre, amelyből gyorsan megtudhatjuk: milyen munkatársakkal tudunk a leginkább egy csapatban dolgozni! Nézzük!
A híres nemzetközi karrier-tanácsadó, Richard N. Bolles módszere igen hatékony és egyszerre játékos. Segítségével megállapíthatjuk, hogy melyik az a háromfajta munkakörnyezet, amely a leginkább illik hozzánk. Buligyakorlatnak is hívják, amely arra utal, hogy egy képzeletbeli szobában, ahol éppen egy buli zajlik, hat sarokban hatféle embertípus gyűlt össze.
A.) Tekintsük át először ezt a 6 típust!
1. Realisták: szeretnek olyan meghatározott, szervezett és szisztematikus tevékenységeket végezni, melyek szerszámok, eszközök, gépek kezelésével vagy állatok gondozásával járnak.
2. Kutatók: szeretnek elemezni, kíváncsiak, kreatívan vizsgálják a társadalmi, gazdasági, fizikai, biológiai vagy a kulturális jelenségeket.
3. Művészek: szeretik a nehezen megfogható, szabad, nem szisztematikus tevékenységeket, kompetenciákat és a művészi alkotásokat. Nyitottan fogadják az új gondolatokat.
4. Társas lények: szeretnek másokat formálni, képezni, fejleszteni, gyógyítani vagy felvilágosítani.
5. Vállalkozók: szeretnek egy szervezet vagy saját céljaik elérése érdekében másokat befolyásolni, meggyőzni.
6. Hagyománykövetők: Szeretnek a szabályoknak megfelelni, előírások szerint adatokat kezelni és rendszerezni, jegyzőkönyveket felvenni, adatlapokat kitölteni, anyagokat reprodukálni, számszaki adatokat rendezni.
B.) Most pedig válaszoljunk a következő kérdésekre!
- Végigolvasva a fenti munkatárs-típusokat, melyiknél éreztünk azonnali szimpátiát? Melyik típus az, akivel egy szobában a leghosszabb időt el tudnánk tölteni?
- Ha az előbb említett típus összes tagja hirtelen elhagyná a szobát, kikhez mennénk át? Kikkel kezdeményeznénk másodsorban beszélgetést?
- Végül: ha az előbbi csapat is távozna, melyik lenne az a típus, akikhez harmadsorban csatlakoznánk?
C.) Állítsuk fel a rangsorunkat!
Tehát az első három legszimpatikusabb típust nevezzük meg, és állítsuk fel a saját rangsorunkat is hozzá! Ezután gondoljuk végig a következőket:
- Milyen típusú munkakörökre jellemző ez a csapatszellem?
- A jelenlegi munkakörömre igaz ez? Ilyen munkatársak vesznek körbe?
- Milyen új állásokat pályázhatnék meg, hogy számomra ideálisabb csapatban dolgozhassak?
TÖBB MINT TÍZEZER FRISS, ÚJ ÁLLÁS ITT!
Ugye, nem is olyan bonyolult és hosszadalmas kideríteni, hogy jó helyen vagyunk-e jelenleg. Ha a jelenlegi csapat nem megfelelő számunkra, ne elégedjünk meg vele. Ideje váltani! Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk!
Önnek ajánljuk!
Segítségül közreadunk egy teljes és részletes listát is, amelyről igényeink szerint könnyedén kiválaszthatjuk: milyen álláslehetőségek érdekelnek. Jó tanács:válasszunk ki minél több oldalt, és kérjünk értesítést a legfrissebb álláslehetőségekről, mert ezzel a saját esélyeinket jelentős mértékben növelhetjük. Ne maradjunk ki belőle!
ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT:
Adminisztrációs és irodai munkák
Állások bank, biztosítás területén
Állások értékesítés, kereskedelem területén
Állások gyártás, termelés területén
Állások HR, munkaügy területén
Állások IT fejlesztés, programozás területén
Állások IT üzemeltetés, telekommunikáció területén
Állások jogi, közigazgatási területen
Állások környezet, mezőgazdaság területén
Állások marketing, média területén
Állások projektmenedzsment területén
Állások szállítás, logisztika területén
Állások és személy- és vagyonvédelem
Pénzügy, számvitel, menedzsment állások
RUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK:
Készítette: Posta Renáta
Címkék: munkakeresés, álláskeresés, munkatárs, kolléga, személyiség
