Önnek ajánljuk!
Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!
Van, ahol bevált a négynapos munkahét
Az új-zélandi Perpetual Guardian ügynökség 240 munkatárssal tesztelte két hónapon keresztül a négynapos munkaheteket. A végrendeletek és ingatlanok kezelésével foglalkozó vállalat dolgozói nagyobb hatékonyságról, jobb közérzetről és alacsonyabb stresszről számoltak be a kísérlet után.
Év végén egyébként is ránk férne egy kis lazítás - korábbi cikkünkben hoztunk pár tippet egy kis lassuláshoz. A kéthónapos próbaidőszak alatt a cég 16 irodájának munkatársai heti 4 napon, napi 8 órában dolgoztak - a fizetésüket ugyanakkor az eredeti, 5 napos munkahétnek megfelelően kapták. A tapasztalatok alapján a dolgozók értékelték az ajándék napot, és maguk is kivették a részüket olyan új munkafolyamatok kialakításában, ami lehetővé teszi, hogy
rövidebb idő alatt végezzék el a rájuk bízott feladatokat. A cég állítólag hosszabb távon is tervezi, hogy bevezeti a rövid munkaheteket.
Háromnapos hétvégék jöhetnek
Nemcsak Új-Zélandon kampányolnak a rövidebb hetek mellett: a Brit Szakszervezetek Szövetsége 150. évfordulós találkozójának egyik fontos témája volt a háromnapos hétvége lehetősége. "A 19. században a szakszervezetek a nyolcórás munkavégzésért kampányoltak. A 20. században elértük, hogy fizetett
szabadság és kétnapos pihenés járjon mindenkinek" - mondta Frances O'Gradye, a Szövetség főtitkára. "Hiszem, hogy ebben az évszázadban elérjük, hogy mindenkinek méltó kereset jusson és csak négy munkanaposak legyenek a hetek." Azt is elmondta, bízik benne, hogy
az automatizációval járó haszonból jut mindenkinek, nemcsak a tulajdonosok fölözik majd le a nyereséget.
Hasznosnak találta a cikket?