A tervezés, a következő lépések gondos, céltudatos felvázolása nem mindenkihez áll közel - ám sokat veszít az, aki kihagyja ezt a kincset érő lehetőséget a szakmai előre meneteléből. Van, akinek macerás, időigényes, van, akinek pofonegyszerű, mert másképp nem is tudna gondolkodni. Cikkünkben segítséget nyújtunk mindazoknak, akiknek szükségük lehet támogatásra, motivációra ahhoz, hogy erőteljesebben kézbe vehessék karrierjük alakulásának kormánykerekét!

Először is a legfontosabb: térképezzük fel önmagunkat! Miért? Mert gyakran az a tényező húz vissza minket igazán, hogy nem értékeljük eléggé, amivel rendelkezünk, ami már a hátunk mögött van. Gondoljuk csak át, mennyi mindenre képesek vagyunk, és milyen tapasztalattal, tudással és értékekkel bírunk! És ne vessük el azt sem, hogy idővel új szakmát tanulunk, átképezzük magunkat, és egy egészen más munkakörben fogunk dolgozni. Minden lehetséges, ha úgy döntünk!

Ehhez hívjuk segítségül a Barbara B. Brown agykutatótól származó ún. virággyakorlat módszerét! Ez a módszer alapvetően három kérdésre ad majd választ nekünk:

- MIT? Azaz milyen képességeinket és készségeinket szeretnénk leginkább hasznosítani?

- HOL? Vagyis milyen érdeklődési területeken és körülmények között kamatoztatnánk az első pontban feltérképezett jellemzőinket?

- HOGYAN? Milyen módszerrel találhatjuk meg az idevezető utat - ami a megfelelő állást jelenti?

A legtutibb módszer karriertervezéshez!Következik a virággyakorlat!

Rajzoljunk egy nagy kört és rá 6 szirmot, majd az óramutatóval megegyező irányban töltsük ki a következőket követve. Válaszoljunk mind a 7 pontra - nem muszáj a felsorolás szerint haladni -, és tegyük fontossági sorrendbe a felsoroltakat. Segítségül egy mintaválaszt is közreadunk, dőlt betűvel jelölve.

1. Ezek az érdeklődési területeim:.....

Például: 1. rendezvényszervezés 2. egészséges életmód 3. tanácsadás 4. sport 5. szépségápolás 6. stratégiai tervezés

2. Ilyen munkatársakat szeretnék magam körül látni:.....

Például1. sokféleség 2. hozzáértő 3. toleráns 4. nem irigykedő 5. csapatszellemben gondolkodó 6. kreatív

3. Számomra lényeges munkakörülmények:......

Például: 1. világos feladatok és célok 2. nagyvállalati közeg 3. rugalmas munkaidő 4. a legújabb szoftverek használata 5. változatos étkezési lehetőség 6. légkondicionált iroda

4. Elvárásaim a hatáskörömmel és a fizetésemmel kapcsolatban:.....

Például: 1. önálló döntéshozatal saját projektekben 2. közvetlen ráhatás az üzleti célokra 3. asszisztens vagy gyakornok saját hatáskörben való kiválasztása 4. kiemelten jó fizetés 5. céges telefon és autó használat

5. Ilyen lakókörnyezetben (régió, város, ország) szeretnék dolgozni:.....

Például: 1. közel a lakóhelyemhez 2. tiszta, zöld környezet 3. gyors, egyszerű megközelítés 4. távol a város zajától

6. Ezeket a célokat és értékeket tartom szem előtt:......

Például: 1. szakmai fejlődés 2. jobb életszínvonal 3. önmegvalósítás 4. kapacitásaim és erőforrásaim mélyebb megismerése

7. Ezeket a munka világába átvihető képességeimet és készségeimet szeretném hasznosítani:.....

Például: 1. tanulékonyság 2. szakmai fejlődés iránti vágy 3. önállóság és irányítóképesség 4. empátia, konfliktuskezelés 5. nyilvános szereplés, prezentációs készségek 6. újítószellem, kreativitás 7. szervezői készség

A legtutibb módszer karriertervezéshez!

A legtutibb módszer karriertervezéshez!Ha ezekkel megvagyunk, nézzünk rá az egészre, és a következőket tegyük:

- A 7. pontban felsoroltak közül válasszunk ki 3-5 kiemelkedő képességet és készséget, és írjuk le egy papírra.

- Gondoljuk végig a teljes ábrát, és írjuk le a 3 legszembetűnőbb érdeklődési területünket!

- Mutassuk meg a virágmodellünket és ezt a listát legalább 5 ismerősünknek, barátunknak, és kérjük ki a véleményüket: ők milyen foglalkozásokat javasolnának nekünk!

- Jegyezzünk le mindent, amit ezek az ismerőseink mondanak!

- Nézzük át egyedül a jegyzetünket, és találjuk meg a számunkra előrevivő gondolatokat. Ha nem jártunk túl nagy sikerrel, keressünk újabb 5 embert!

A legtutibb módszer karriertervezéshez!Tapasztalatok szerint a 7. pontból kiemelt kiválasztott képességeink és készségeink alapján említett foglalkozások leggyakrabban a következő 23 csoport valamelyikébe sorolhatók be:

1. vezető, menedzser, igazgató
2. adminisztráció, vezetőket támogató asszisztens
3. biztosító, bróker, banki munkatárs
4. egészségügyi technikus, nővér, gyógyszerész, dietetikus, terapeuta
5. építész, ingatlanos
6. értékesítő, kereskedő
7. termeléssel kapcsolatos munkakörök
8. HR-es, munkaüggyel kapcsolatos foglalkozás
9. programozó, informatikus, fejlesztő
10. IT üzemeltetés, telekommunikáció területe
11. ügyvéd, jogi tanácsadó
12. közigazgatási munkakörök
13. marketinges, médiás, PR-es
14. mérnök
15. mezőgazdasággal, erdőgazdálkodással, halászattal kapcsolatos foglalkozások
16. oktatás, tudomány, kutatás területe
17. pénzügyes, könyvelő
18. raktáros, szakmunkás
19. fizikai munkások, segédek
20. fuvaros, szállítmányozó, logisztikával foglalkozó munkatárs
21. ügyfelekkel, szolgáltatással kapcsolatos munkakörök
22. üzleti folyamatokat támogató munkatárs
23. vendéglátós, idegenforgalommal kapcsolatos munkakörök

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Ha a folyamat végére értünk, nézzünk rá a felsorolt foglalkozásokra, és hagyjuk gondolatainkat egy kicsit elkalandozni: melyik állás fogott meg először? Mi az, amit akár már holnaptól szívesen végeznénk? Találjunk legalább két olyan munkakört, amelyet szívesen és azonnal betöltenénk! Nem érdemes mindent egy lapra feltenni, mindig több vasat tartsunk a tűzben, amikor keressük a nekünk való új állást. És egy jó tanács: legyünk körültekintőek, alaposak és kitartóak is! Ne adjuk fel néhány kezdeti kudarcnál, lépjünk tovább, pályázzunk meg minden elérhető, nyitott munkakört, készüljünk fel az állásinterjúkra teljes erőbedobással, és a siker nem marad el!

A legtutibb módszer karriertervezéshez!TÖBB MINT TÍZEZER MEGPÁLYÁZHATÓ ÁLLÁS ITT! SZEMEZGESSÜNK BELŐLÜK!

Végül is: csupán egyetlen új munkahelyre vágyunk, nem? Mit számítanak azok a lehetőségek, amelyeket ugyan megpróbáltunk, de nem jött össze valamilyen oknál fogva? A lényeg: ha nem adjuk fel a reményt, akkor nyerni fogunk.

A legtutibb módszer karriertervezéshez!A sikeres pályázáshoz egy ütős önéletrajz is nélkülözhetetlen! Letölthető önéletrajz mintákat ITT találunk, a Profession.hu önéletrajz-készítőjét pedig ITT.

Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk! Dobjuk be magunkat!

Forrás: Richard N. Bolles: Karrieriránytű

Készítette: Posta Renáta

Címkék: munka, állás, karrier, személyiség