„Nem akarok még egy tréninget” – A vezetőképzés sötét oldala

Honnan tudjuk, túl sok-e a tréning? A mentorálás és személyes tapasztalás sokszor többet ér, mint egy újabb labdadobálós képzés. De mikor?

Milyen összetételű az ideális munkahely?

Hiába a szuper képességek, ha a jelöltünk nem passzol a csapatba. Ezeket a szempontokat érdemes figyelembe venni, mielőtt döntenénk.
legjobb_munkahely_a_profession

AZ EGYIK LEGJOBB MUNKAHELY A PROFESSION.HU

A Profession.hu 2017-es év legjobb munkahelye díjat nyert! Hatalmas büszkeség és boldogság!
Tervezd meg a candidate experience-t lépésről lépésre!

Tervezd meg a candidate experience-t lépésről lépésre!

Tervezd meg a candidate experience-t! De ha már csinálod, akkor csináld úgy, hogy legyen értelme!
az eredményesség élvezete

A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

Ha nem akarjuk, hogy a kollégáink átvándoroljanak a konkurenciához, akkor nekünk kell olyan feltételeket kialakítani, amiért maradnak.
Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Több mint százezren értékelik a hazai munkahelyeket. A talpraesett HR-es nem ijed meg, hanem javára fordítja a lehetőséget!
Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Tudjuk, hogy ez egy kényes kérdés. Azonban lehet, hogy csak szokások és szokványok kérdése, hogy nem beszélünk róla... jól!
segithetik-e_a_munkatarsak_megtartasat_a_belso_kepzesek

Segíthetik-e a munkatársak megtartását a belső képzések?

Igen. Munkaerőhiány van, nehéz megtalálni a tehetségeket, de ha ezeket meg tudtuk ugrani, vajon sikerül-e őket megtartani?
felreertesek_egy_allasinterjun

Félreértések egy állásinterjún

A félreértések egy állásinterjún abszolút fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindkét fél teljesen más érdekből közelít.
miert_kell_figyelni_a_candidate_experiencre

Miért kell figyelni a candidate experience-re?

Nem győzzük hangsúlyozni, hogy mennyire fontos a jelöltélmény szerepe egy cég életében!