Hr, munkaügy állások, munkák

• Toborzás-kiválasztási teendőkben segítség (interjúk szervezése, előszűrés)
• Állásbörze szervezés, előkészületek támogatása
• HR csapat támogatása ad-hoc adminisztratív teendőkben
• Részvétel HR projektekben és azok előkészítésében

• Szolnok kirendeltség irányítása, csapat koordinálása
• Debreceni projektek irányítása és támogatása, amennyiben az üzleti körülmények ezt szükségessé teszik
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

• Projekt toborzóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni (olykor külső helyszínen)
• Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki

Humánpolitikai feladatok ellátása, ezen belül köznevelési jogviszonnyal és munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása napi szinten az SAP/KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés, hiányzás jelentések rögzítése, változó bér, köznevelési foglalkoztatotti jutalom, egyéb...

What awaits you? −Completing integrity checks for potential candidates. −Working on market researches, preparing presentations. −Taking part on assessment centers. −Keeping up to date the ATS (application tracking system). −Supporting with operational tasks for personal interviews, booking and...

What awaits you? −Supporting HR Marketing events and representing BMW at job fairs, festivals, and other external events −Organizing event-related logistics, including briefings, meeting coordination, and team supplies −Coordinating with internal departments and external agencies −Preparing regular...

Supporting Italian colleagues in HR-related questions Handling inquiries via phone and email Providing information about HR processes and policies Working as part of an international contact center team ...

HR adminisztrációs feladatok elvégzése. Nyilvántartások kezelése, szerződések naprakészen tartása, be- és kilépő adminisztráció, bejelentések, üzemorvosi vizsgálatok nyilvántartása, mindenfajta HR dokumentációval kapcsolatos ügyintézés precíz végzése....

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása

• Projekt toborzóként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni
• Munkaidőd jelentős részét a kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, valamint a munkavállalókkal való kommunikáció teszi ki
• Belső és külső adatbázisokat fogsz használni, hogy az adott pozícióra a legmegfelelőbb jelöltet találd meg

• Vállalati tréningek és képzések teljes körű adminisztratív és koordinációs támogatása.
• Tréningek előkészítése, regisztrációk kezelése és a képzési naptár naprakészen tartása.
• Részvevők és tréningalkalmak pontos követése, dokumentálása a belső rendszerekben.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
• Jelöltekkel történő kapcsolattartás telefonon és személyesen
• Az irodába érkező ügyfelek fogadása, tájékoztatása
• Napi kapcsolattartás diák munkavállalóinkkal
• Adminisztratív feladatok ellátása, dokumentáció kezelése

• HR tevékenységek támogatása
• Toborzás-kiválasztási feladatokban való segédkezés
• Önéletrajzok rögzítése az adatbázisban, ezek naprakész követése
• Jelöltek felkeresése
• Munkaköri leírások elkészítése
• Beléptetéssel kapcsolatos teendőkben segédkezés
• HR osztály támogatása, egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• Létszámtervezés, HR budget terv /tény /FC és nyomonkövetés, üzleti terv alapján
• HAY bérsávrendszer karbantartása, benchmark
• Ösztönző rendszer kialakítása
• Éves bérfejlesztés kooridnálása
• Kékgalléros munkavállalók bérezése, pótlékok, juttatások kezelése

• Jelöltek toborzása, tesztelése, beléptetése kék galléros munkakörökben
• Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
• Toborzási csatornák működtetése, új toborzási csatornák megtalálása
• Napi szintű kapcsolattartás az ügyfelekkel, jelöltekkel, munkavállalókkal

• Rába Jármű Kft és Gidrán Páncélozott Járművek Kft telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, egyedi védelmi ipari igények kezelése.
• Speciális járműtechnikai nyitott pozíciók koordinálása a toborzási csapattal.

• Szakszervezeti és üzemi tanácsokkal való rendszeres kapcsolattartás;
• Tárgyalásokon való részvétel RÁBA Csoport képviselete
• Munkaügyi viták elsőfokú kezelése
• Kollektív Szerződés, megállapodások, HR szabályzatok, SZMSZ, fegyelmi eljárás, karbantartása
• Törvényi egyeztetési kötelezettségek teljesítése

• Rába Futómű Kft. telephelyeinek (Győr, Sárvár), munkavállalóinak integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban.
• Vezetők és munkavállalók támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben.

• Rába Nyrt és Rekard Kft. telephelyeinek (Győr), munkavállalóinak és vezetőinek integrált teljes körű operatív tevékenység ellátása HR témákban, helyszíni jelenléttel.
• Rába Nyrt: Győri anyavállalat teljes munkavállalói körének HR támogatása; felsővezetői igények priorizálása.