Php hr css javascript jquery állások, munkák

• Adatrögzítés, adminisztratív teendők
• Jelöltek felkeresése, hívása
• Hirdetések készítése Canva-ban
• Posztolás

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• A havi bérszámfejtés előkészítésében való közreműködés
• Munkaidő- és távolléti adatok összegyűjtése, ellenőrzése és nyilvántartása
• Jelenléti rendszer támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív feladatok támogatása
• HR dokumentációk elkészítése, kezelése és archiválása

• A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése 
• Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvétel

• Hirdetések kezelése
• Beérkezett önéletrajzok és pályázatok szűrése, jelöltek telefonos előszűrése
• Interjúk szervezése és alkalmanként az interjúkon való részvétel
• Folyamatos kapcsolattartás a kiválasztásban résztvevő vezetőkkel és jelöltekkel
• Nyitott pozíciók és toborzási folyamatok nyomon követése

• Provide HR services and HR consultation to employees.
• Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.

• a gyár munkavállalóinak teljes körű támogatása
• a toborzás megindítása és menedzselése, hogy többségében saját dolgozókkal működjön a vállalat
• marketing és employer branding, social media csatornák és hirdetési felületek használata
• felvételiztetés

Részvétel a humán kontrolling rendszer kialakításában és felügyeletében, a központi humán kontrolling feladatok ellátásában....

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása, a pozíciók kiírásától a szerződéskötésig
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztratív feladatok támogatása
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában

•    Toborzásban (előszűrésben) való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a...

• A feladatkörébe tartozó beszerzési eljárások teljes körű, professzionális lefolytatása és a csoportszintű versenyeztetési eljárások lefolytatásában való közreműködés
• Szerződéses tárgyalások lefolytatása, véleményezési és aláírási folyamat koordinálása

• A teljes helyi toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása irodai és fizikai pozíciókra. 
• Rövid és középtávú workforce planning: létszám-, kompetencia- és utánpótlási igények összehangolása az üzleti és kapacitástervekkel. 

Autóbusz- szerelőket keresünk Aachenbe, szeptemberi kezdéssel! Német nyelvtudás szükséges!...

• Napi Projektvezetői feladatok megvalósítása
• Álláshirdetések készítése, feladása és nyomon követése
• Jelöltek előszűrése és tájékoztatása
• Potenciális jelöltek felkeresése belső adatbázisunkból
• Telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
• HR-operáció és kapcsolódó adminisztráció ellátása
• Ügyfélfogadás

• A munkavédelmi előírásoknak, szabványoknak és belső szabályzatoknak való megfelelés biztosítása, valamint a jogszabályi megfelelés folyamatos nyomon követése
• EHS hatósági jelentések készítése, engedélyek kezelése, változások dokumentálása és kapcsolattartás a hatóságokkal

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké.
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig.

• Belső folyamatok feltérképezése, diagnosztikai elemzése és újratervezése
• Interjúk és workshopok vezetése vagy támogatása közép- és felsővezetőkkel

• Számviteli csoport munkájának koordinálása (2 fő)
• Számviteli fegyelem és átláthatóság biztosítása
• Teljes felelősség és hatáskör a vállalat éves beszámolójának elkészítése kapcsán
• Főkönyvek havi, negyedéves elemzése, a hibák, eltérések korrigálása

• Fizikai és szellemi munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak teljes körű koordinálása
• Elsősorban fizikai munkakörök esetében jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Álláshirdetések elkészítése, megjelentetése és a jelentkezések kezelése

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members