Php hr css javascript jquery állások, munkák egyetemi végzettséggel

• Maintain employee records (physical and digital)
• Prepare HR documents (employment contracts, job descriptions, onboarding documents, etc.)
• Assist with filing, data entry, and scheduling
• Post job advertisements on job boards and social media
• Screen resumes and shortlist candidates

feladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• a HR terület tevékenységének támogatása az emberi-erőforrásfejlesztést érintő kérdésekben: részvétel az üzleti tervhez illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztési, humán stratégiai tervek és programok kidolgozásában és megvalósításában
• belső rendezvények, képzések tervezése és szervezése

• HR Strategy & Business Partnership
• Act as a trusted strategic partner to the Managing Director and leadership team.
• Translate group HR strategy into local HR plans aligned with business objectives (productivity, quality, cost, growth).

• az egyetem HR folyamatainak működtetése és fejlesztése
• HR rendszerek és digitális HR megoldások bevezetésének támogatása
• teljesítményértékelési rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Tréningek, workshopok koordinációjának támogatása
• Vezetői, szakmai és készségfejlesztő programok lebonyolításában való aktív részvétel
• Digitális tanulási tartalmak frissítésének és fejlesztésének támogatása
• Képzésmenedzsment rendszer (LMS) használata és a kapcsolódó adminisztratív folyamatok támogatása

Fizikai és szellemi munkakörök teljeskörű toborzása: toborzási folyamatok megtervezése, csatornák kiválasztása, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése; jelöltek felkutatása, előszűrése; jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás; pályázati anyagok továbbítása/kezelése, interjúk szervezése,...

• Belső HR szabályzatok kialakítása
• HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• Support recruitment and succession planning processes.
• Coordinate and supports performance management, talent management, and career development processes.
• Support and drive employee engagement initiatives.
• Support organizational change and change management initiatives.

• gyorsan gondolkodik, gyorsan cselekszik,
• nem fél a konfrontációtól,
• jól kezeli az embereket,
• magas EQ-val rendelkezik,
• bírja a pörgést és a termelési nyomást,
• operatív vezetőként is megállja a helyét az építési területeken és az irodában egyaránt.

You will support the planning and controlling activities of MOL Group’s M&S Finance and HR Controlling teams, contributing to value creation across the organization. You will take part in preparing monthly closing, budget and business plan materials using analytics, charts and reports. You will...

- Rendszerszintű tesztelés: A készülékeken futó szoftverek ellenőrzése szigorú tesztprotokollok mentén. - Teszttervezés: A hardver és a szoftver interakcióinak mély megismerése után saját tesztesetek kidolgozása. - Gyakorlati mérések: A tesztelési folyamat része a készülékek fizikai működtetése,...

• Conduct one-to-one meetings with employees to assess well-being, engagement, and motivation.
• Prepare analytical conclusions and recommendations to support employee retention.
• Conduct employee surveys and continuously improve them to enhance engagement.

• Stratégiai és operatív HR támogatás nyújtása vezetőink számára
• A HR stratégia megvalósításának támogatása és a kapcsolódó projektek koordinálása
• Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok teljes körű menedzselése
• Teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok támogatása