-
- StarJobs Magyarország Kft. 3,5
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A partnereinknél dolgozó kölcsönzött állomány napi szintű koordinálása a telephelyeken
- Toborzási igények felmérése, hirdetések feladása, jelöltek szűrése, interjúk lebonyolítása
feladva: Friss -
- StarJobs Magyarország Kft. 3,5
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési projektek napi operatív irányítása
- A projektvezetői és projektkoordinátori csapat szakmai irányítása, mentorálása, teljesítményének nyomon követése
- Új projektek indításának megtervezése és felügyelete: létszámterv, ütemezés, erőforrás, felfutás
feladva: Friss -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 17:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR munkatárs - AUTÓCENTRUM Szabó Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
-
HR specialista
- BECK & POLLITZER HUNGARY Kft.
- Székesfehérvár
-
Egészségpénztár • Munkába járás támogatás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Napi szintű kapcsolattartás a munkavállalókkal HR kérdésekben
- Kapcsolattartás a vállalat nemzetközi HR csapatával és a központtal
- Munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok előkészítése
- HR adminisztrációs feladatok teljes körű ellátása
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR specialista - BECK & POLLITZER HUNGARY Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR manager
- eSense Nyrt. 3,8
- Budapest
- Br. 1,2M - 1,5M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
- A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
- HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
- HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - eSense Nyrt.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaMa -
HR munkatárs
- Willi Betz Hungária Kft.
- Biatorbágy
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Orosz középfok • Ukrán középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Országos Idegenrendészeti Főigazgatósággal kapcsolatos ügyintézés
- Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos HR- és idegenrendészeti ügyintézés
- Kapcsolódó dokumentáció elkészítése és kezelése
feladva: Augusztus 13. -
HR munkatárs
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Fejér megye
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkavállalók be- és kiléptetésének teljes körű ügyintézése
- A be- és kiléptetésekhez kapcsolódó adminisztráció ellátása
- Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése
- Toborzási folyamatok támogatása
- Hirdetési felületek kezelése
feladva: Tegnap 16:07 -
HR Generalista
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A Fejlesztő és Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkatársak proaktív támogatása
- HR tanácsadás vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések és problémák kezelése
- Munkavállalói elégedettséget növelő tevékenységek koordinálása, megvalósítása
feladva: Tegnap 12:07 -
HR vezető - bérügyintéző
- Terézvárosi Nonprofit Kft.
- Budapest VI.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- munkajogi szabályozások értelmezése és alkalmazása,
- munkaszerződések, szerződés módosítások elkészítése,
- munkavállalók beléptetése, munkaviszony megszüntetése, ehhez kapcsolódó iratanyag elkészítése,
- munkaviszonnyal kapcsolatos változások jelentése,
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - bérügyintéző - Terézvárosi Nonprofit Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR business partner
- Mercarius Kft. 3,6
- Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
- A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR business partner - Mercarius Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
HR Generalista (KH_104626)
- Karrier Hungária Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- A helyi HR-csapat napi működésének támogatása
- HR folyamatok és projektek koordinálása
- A bérszámfejtési folyamat támogatása
- Cafeteria, juttatások és egyéb munkavállalói programok kezelése
- Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása
feladva: Augusztus 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalista (KH_104626) - Karrier Hungária Kft.FeladvaAugusztus 10.ElőresorolvaMa -
Senior HR generalista
- METRO Kereskedelmi Kft.
- METRO Budaörs - Budaörs
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
- Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
- A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalista - METRO Kereskedelmi Kft.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaMa -
HR business partner
- Adecco Kft. 3,6
- Budapest XIV.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Toborzási folyamatok vezetése és az onboarding tevékenységek támogatása
- Együttműködés a telephelyvezetőkkel a tehetség- és teljesítménymenedzsment területén
- Képzési és fejlesztési programok támogatása
- A munkavállalói életciklussal kapcsolatos folyamatok és HR-adminisztráció támogatása
feladva: Tegnap 16:40 -
HR kontrolling főmunkatárs
- MKK Zrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- hatékonysági riportok fejlesztése: új, komplex hatékonysági mutatók (KPI-k) kidolgozása, valamint a munkaerő-produktivitás önálló elemzése
- HR budget menedzsment: részvétel az éves HR költségvetés és gördülő előrejelzések (forecast) elkészítésében a vállalati kontrolling irányelvek szerint
feladva: Tegnap 16:02 -
HR &Marketing-Kommunikáció Gyakornok - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Taksony
- Br. 2 200 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A HR és marketing-kommunikációs csapat adminisztratív és szervezési feladatainak támogatása
- HR-adatbázisok és dokumentumok rendszeres frissítése, karbantartása
- Jubileumi ünnepségek előkészítésében és koordinációjában való részvétel
- A Buddy Program koordinációjának támogatása
feladva: Ma 14:17 -
Munkaügyi ügyintéző és HR munkatárs
- BIGPRINT HUNGARY Kft.
- Budapest IX.kerület
- Nettó 350e - 450e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Új munkatársak toborzása,álláshirdetés feladása, interjúk szervezése, a kiválasztás lebonyolítása, munkaszerződések készítése
- Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása
- Az onboarding folyamat nyomon követése
feladva: Augusztus 13. -
Bérszámfejtési és HR kontrolling szakértő
- Védelmi Innovációs Kutatóintézet Nonprofit Zrt.
- Budapest XII.kerület
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A létszám és személyi jellegű ráfordításokra és egyéb a humánterv részét képező adatokra vonatkozóan üzleti és éves operatív terv kialakítása a többi tervezési egységgel.
- Folyamatos HR kontrolling adatszolgáltatást nyújt a gazdasági terület részére és részt vesz a kötelező adatszolgáltatásokban.
feladva: Augusztus 04.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtési és HR kontrolling szakértő - Védelmi Innovációs Kutatóintézet Nonprofit Zrt.FeladvaAugusztus 4.ElőresorolvaMa -
- Provident Pénzügyi Zrt.
- Békés megye
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Felelősség a kelet-magyarországi értékesítési régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
- Üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
- Szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;
feladva: Ma 09:28 -
HR vezető
- Józsefvárosi Gazdálkodási Központ Zrt.
- Budapest VIII.kerület
- Br. 900e - 1,0M Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.
- 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.
- Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.
feladva: Augusztus 26. -
-
Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Te leszel a kollégák első számú kapcsolattartója munkaügyi, bérügyi és TB-kérdésekben;
- előkészíted és ellenőrzöd a kiszervezett bérszámfejtést, beleértve a munkaidő-, távolléti, túlóra-, bérváltozási és a különböző teljesítményhez kötött kifizetéseket;
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Operations Specialist - Profession ServicesFeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaTegnap -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 390 állás érhető el. A HR és munkaügyben meghirdetett állások között gyakoriak a payroll specialist, bérszámfejtő, HR kontrolling főmunkatárs, junior IT recruiter, HR Business Partner/vezető és szervezetfejlesztési specialista pozíciók. Nyelvi elvárásként sok hirdetésnél nincs követelmény, ugyanakkor gyakori az angol középfok, illetve néhány pozíciónál felsőfokú angol vagy német anyanyelvi szint. Gyakori követelmény a bér- és tb-szakértelem vagy mérlegképes végzettség, többéves szakmai tapasztalat, erős Excel-ismeret, NEXON és egyéb bérprogramok kezelése, analitikus gondolkodás, precizitás, problémamegoldó és jó kommunikációs készség; a toborzási szerepeknél ATS-, sourcing- és interjúztatási jártasság. Tipikus feladatok a teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés, riportok és KPI-k készítése, HR költségvetés és forecast, toborzás, onboarding, szerződéskészítés és stakeholder menedzsment. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 350e–650e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Flex Films Europa Kft., Karrier Hungária Kft. és MOL Nyrt.