Php hr css javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• álláshirdetések elkészítése és közzététele
• jelöltek előszűrése
• interjúk szervezése, jelöltettek való kapcsolattartás
• bér és TB ügyintézési feladatok
• adattovábbítás és egyeztetés a könyveléssel
• képzések szervezése és koordinálása

TE TARTOD KÉZBEN A MUNKAÜGYI ADMINISZTRÁCIÓT: Bajtársaink be- és kiléptetésével kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése és a kapcsolódó folyamatok támogatása. NAPRAKÉSZEN TARTOD A HR-RENDSZEREKET: a munkavállalói adatok rögzítése, ellenőrzése és aktualizálása, valamint a munkaügyi...

• HR folyamatok és rendszerek működtetésében való aktív részvétel
• Teljes körű toborzás-kiválasztás (hirdetések kezelése, interjúztatás, kiválasztás)
• Munkaügyi adminisztráció teljes körű, önálló ellátása
• Munkavállalók beléptetésével és kiléptetésével kapcsolatos feladatok koordinálása

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

• Betekintés a HR és a munkajog különböző területeibe, a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó folyamatok önálló lebonyolítása, beleértve a kilépőinterjúk készítését
• Szerződésmódosítások előkészítése
• Adatbázisok kezelése, riportok és kimutatások készítése
• Folyamatos kapcsolattartás a társosztályokkal

• A vállalat HR-, munkaügyi és adminisztrációs folyamatainak irányítása, fejlesztése és optimalizálása.
• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásának, kiválasztásának, beléptetésének és megtartásának koordinálása.

• fizikai munkakörök toborzási és kiválasztási folyamatainak teljes körű koordinálása, jelöltek felkutatása
• jelöltek előszűrése telefonon, online vagy személyesen
• interjúk szervezése és levezetése
• fizikai pozíciókra irányuló toborzási projektek menedzselése a partnerek megrendeléseinek megfelelően

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

Stratégiai HR Business Partner szerep betöltése, szoros együttműködésben a vezetőkkel, az erőforrásokkal és a szervezeti működéssel kapcsolatos kihívások közös kezelésében és megoldásában....

• szükséges adatok bekérése;
• adatok pontos felvezetése táblázatokba, hivatalos dokumentumokba;
• igénylőlapok, megrendelők elkészítése a megadott adatok alapján.
• Szenzitív, személyes adatok kezelése, fokozott figyelemmel az adatvédelemre és pontosságra

• Elektronikus és papíralapú nyilvántartások kezelése;
• Beérkező dokumentumok adminisztrációja, rögzítése, feltöltése a rendszerekbe;
• Bérszámfejtési adminisztráció támogatása;
• Riportok, ppt-k, szervezeti ábrák készítése, aktualizálása;
• Adatbekérő dokumentumok kitöltése, beutalók készítése;

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása: álláshirdetések feladása, előszűrések, interjúk szervezése és igény szerint részvétel az interjúkon
• Új kollégák részére a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése, az onboarding folyamat koordinálása
• Kilépések ügyintézése

• Beléptetéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése
• Új belépők tájékoztató anyagainak előkészítése
• Próbaidős visszajelzések nyomon követése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok adminisztratív támogatása

• A vezetők első számú HR kapcsolattartója leszel.
• Workday személyügyi nyilvántartó rendszer kezelése (belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés)
• HR-folyamatok működésének biztosítása: belépés, áthelyezések, távollétek, juttatások, teljesítménykezelés.

Manage end-to-end recruitment activities, including job postings, candidate screening, hiring coordination, and employment administration to support business staffing needs....

• Szakértői részvétel a Humánpolitikai igazgatóságot érintő fejlesztési, szabályozási feladatokban.
• A Társaság bér- és juttatási politikájának, struktúrájának kialakításában, motivációs rendszerének kidolgozásában, továbbfejlesztésében és működtetésében történő aktív közreműködés.

• Személyügyi és munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések előkészítése
• Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása
• Munkavállalói adatok naprakész kezelése és nyilvántartása

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....