-
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Seek out new business opportunities by using company tools and consistently conduct cold call activities at the decision maker level.
- Ensure strategic plan implementation is consistent with corporate goals, policies, quality assurance and growth objectives.
November 10.• Előre sorolva november 16. -
-
Pénzügyi / Számviteli vezető
Székesfehérvár
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A Cégcsoport számviteli és pénzügyi csoportjának irányítása, támogatása, illetve ellenőrzése
- Teljeskörű számviteli és pénzügyi feladatok ellátása és a könyvelési rendszer jogszabályi megfelelőségének felügyelete
- A cégcsoport cégeinek éves beszámolójának elkészítése
November 07.• Előre sorolva november 13. -
-
Folyamatmérnök
8060 Mór
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokA termelőeszközök gyártásának felügyelete, koordinálása, termelőeszközök átvétele és termelésbe adása annak megfelelősége esetén, Mérnöki támogatás új projektekben a projektvezetők felé, Gyártóeszközök specifikációinak elkészítése A vevő által kért módosítások egyeztetése,...
November 10. -
-
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Globális pozícióban levő kollégák felvételéhez kapcsolódó központi HR támogatása és az új felvételis onboardingjának segítése,
- Fehér galléros toborzás és az ahhoz kapcsolódó onboarding
- Új dolgozók beléptetése,
- Kapcsolattartás a marketing céggel, havi rendezvények szervezése, kommunikálása
November 10. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!