Php hr css javascript jquery állások, munkák nyelvtudás nélkül

Kapcsolattartás és együttműködés – Te leszel a kapocs a szervezeti egység és a Kancellária között, valamint a társterületekkel való gördülékeny együttműködés kulcsszereplője munkaügyi területen....

• Adminisztratív, ügyviteli feladatok ellátásában való segédkezés;
• Az újonnan belépő munkavállalók dokumentumainak előkészítése;
• Munkatársakkal való együttműködés a be- és kiléptetési folyamatok során;
• HR táblázatok, kimutatások, nyilvántartások frissítése;

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.

feladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• aktívan keresed és szólítod meg a jelölteket szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt
• interjúkat szervezel és vezetsz, majd ezekről összefoglalókat készítesz
• koordinálod az új munkavállalók beléptetését
• részt veszel HR projektekben, aktívan hozzájárulsz a közös célok eléréshez

• munkaviszony és egészségügyi szolgálati jogviszony és köznevelési foglalkoztatotti jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos adminisztratív és nyilvántartási feladatok ellátása
• munkafolyamatok SuccesFactors EC-ben, SAP rendszerben való kezelése, nyilvántartása

- End-to-end toborzás és kiválasztás fizikai és szellemi munkakörre: a teljes folyamat önálló menedzselése a profilozástól az ajánlatadásig, aktív sourcinggal és strukturált interjúztatással - Onboarding és beillesztés: új belépők teljes körű integrációjának koordinálása, próbaidős folyamatok...

• Toborzási feladatok
• Álláshirdetések kezelése
• Jelöltek előszűrése
• Interjúk szervezése

• az egyetem HR folyamatainak működtetése és fejlesztése
• HR rendszerek és digitális HR megoldások bevezetésének támogatása
• teljesítményértékelési rendszer bevezetésének és működtetésének támogatása
• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása

• Multinacionális HR részlegünk támogatása adminisztratív támogatással a társult fejlesztési területen
• Kapcsolattartó személy a partnerek és a szakterületek tekintetében (angol/német/magyar nyelven)
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
• Jelentkezők önéletrajzainak előszűrése meghatározott szempontok alapján
• Interjúk szervezése, időpont-egyeztetés és kapcsolattartás a pályázókkal
• HR rendszerek és adatbázisok naprakészen tartása
• Kapcsolattartás fejvadász partnerekkel

• Bejövő dokumentumok iktatási rendszerben történő kezelése (iktatás, átvételi jegyzék ellenőrzése)
• Kimenő posta ellenőrzése, iktatása és borítékolása, postázáshoz előkészítése, és átadása a dokumentum kezelési csoportnak
• HR Ticketing ügykezelő rendszerbe érkező feladatok ügyintézőre delegálása

Kapcsolattartás a meglévő ügyfeleinkkel, akik számára a megbízható és szakmailag felkészült munkatárs a legfontosabb...

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

• A megfelelő személyzet kiválasztása (fizikai), felvétele, zökkenőmentes betanítása, mentorálása és kezelése,
• Beléptetési és kiléptetési ügyintézés megvalósítása,
• A munkaügyi dokumentáció kezelése,
• Munkakör leírások előkészítése, karbantartása,
• Egységes HR gyakorlat kialakítása a telephelyen,

Fizikai és szellemi munkakörök teljeskörű toborzása: toborzási folyamatok megtervezése, csatornák kiválasztása, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése; jelöltek felkutatása, előszűrése; jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás; pályázati anyagok továbbítása/kezelése, interjúk szervezése,...

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• Belső HR szabályzatok kialakítása
• HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal

Vezetői feladatok: munkafolyamatok megszervezése, műszakbeosztás tervezése, szervezése, a műszak irányítása és motiválása, közreműködés a munkavállalók betanításában, oktatásában...