Php hr css javascript jquery állások, munkák nyelvtudás nélkül

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

• Elektronikus és papíralapú nyilvántartások kezelése;
• Beérkező dokumentumok adminisztrációja, rögzítése, feltöltése a rendszerekbe;
• Bérszámfejtési adminisztráció támogatása;
• Riportok, ppt-k, szervezeti ábrák készítése, aktualizálása;
• Adatbekérő dokumentumok kitöltése, beutalók készítése;

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása: álláshirdetések feladása, előszűrések, interjúk szervezése és igény szerint részvétel az interjúkon
• Új kollégák részére a felvételhez szükséges adatok és nyilatkozatok bekérése, az onboarding folyamat koordinálása
• Kilépések ügyintézése

• Beléptetéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése
• Munkaügyi dokumentumok kezelése és rendszerezése
• Új belépők tájékoztató anyagainak előkészítése
• Próbaidős visszajelzések nyomon követése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok adminisztratív támogatása

• kapcsolatot tartasz a telephelyen dolgozó munkavállalókkal, és támogatod őket a mindennapi HR- és munkaügyi kérdésekben
• közreműködsz a munkavállalók belépésével, kilépésével és munkaviszonyuk változásaival kapcsolatos adminisztrációban, szükséges dokumentumokat előkészíted és továbbítod

• Személyügyi és munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések előkészítése
• Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása
• Munkavállalói adatok naprakész kezelése és nyilvántartása

• Telefonálsz az adatbázisunkban szereplő emberekkel
• Beszélgetsz velük és megismered, mit keresnek
• Felkínálod nekik a hozzájuk illő munkalehetőségeket
• Kezeled és frissíted az adatokat a szoftverünkben
• Segítesz abban, hogy a megfelelő ember a megfelelő munkára kerüljön felvételre

• Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése)
• Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása
• Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel
• Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

Főbb feladatok: ● Szervezeti kultúra és közösségépítés: ○ Átfogó csapatkohéziós és közösségi stratégia megtervezése, büdzséjének kezelése és a programok (csapatépítő események, szakmai off-site-ok, céges rendezvények) teljes körű megszervezése. ○ A központi irodai funkciók (pénzügy, tranzakció,...

• A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása
• 3 fős HR csapat koordinálása
• HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése
• Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása
• Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában

• Van egy adatbázisunk. à Vannak munkalehetőségeink. à És vannak emberek, akik lehet, hogy éppen a következő munkahelyüket keresik.
• Telefonálsz az adatbázisunkban szereplő embereknek
• Beszélgetsz velük és megismered, mit keresnek
• Felkínálod nekik a hozzájuk illő munkalehetőségeket

• A belépési, változáskezelési és kilépési folyamatok teljes körű munkaügyi adminisztrációja
• A munkaviszony létesítéséhez szükséges dokumentumok összegyűjtése, ellenőrzése és kezelése
• Munkaszerződések, módosítások, munkáltatói dokumentumok elkészítése

• A vállalat HR-folyamatainak irányítása, fejlesztése és hatékony működtetése.
• A toborzási, kiválasztási és integrálási folyamatok koordinálása, fejlesztése.
• A teljesítményértékelési és célmegállapodási rendszer működtetése, továbbfejlesztése.

A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztrációs folyamatok teljes körű és naprakész működtetése, különösen a beléptetés, áthelyezés és szervezeti változások, valamint a kiléptetés területén;...

• Toborzás
• Beosztások készítése
• Kapcsolattartás Partnerekkel
• Hirdetések Készítése
• Bérszámfejtés és számlázás előkészítése

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában....

• Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
• Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
• Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
• A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése

• Felelős leszel a munkavállalói szerződésekért, valamint a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció szakszerű és naprakész kezeléséért.
• A bérszámfejtés egyik kulcsszereplője leszel: előkészíted a munkavállalói bérek és megbízási díjak számfejtését, elvégzed a szükséges ellenőrzéseket.